但烏鴉總是想叫的，儘管它的叫聲實在不討人喜歡，更何況是只昏鴉。今天我又忍不住了。
網上到軍隊關心的網友不少（但相比文學城寫真照片的點擊數，那還是小巫），對中國軍隊的評價總的說來是，武器差了點，但士氣、鬥志、戰略、戰術還是可以的。其實許多人錯了。中國軍隊的問題很多，許多是致命的。
從八十年代說起吧。
當中美關係好轉後，我國的戰略環境大有好轉，蘇聯對我們的威脅小了，美國在亞洲在實力也下降了。加上我國開始改革開放，全力發展經濟，這時的軍隊顯的不重要了。鄧小平提出以經濟建設為中心，一切服務於經濟。軍隊要忍耐，要在大局下行動的口號。從那時開始，軍隊開始垮了。要命的是，軍隊垮了，還沒人在乎。軍隊垮到什麼地步呢？
一．兵員素質極差
解放後，當兵一直是件光榮的事，每年地方上都要挑各方面都說的過去的青年當兵，那時，要想當上兵，家裡政治面貌，孩子的表現都要調查。八十年代後，地方開始腐敗，軍隊也開始腐敗，兵員素質根本沒人關心了。地方上，青年想當兵大體有這麼幾類。一是在家裡就是一個壞小子，吃喝嫖賭，在地方又有一些壞朋友，這樣的孩子早晚要去坐牢，家裡沒辦法了，就想到部隊這所大學校了，送孩子到部隊鍛練鍛練，也好收收心，斷了和那些狐黨狗朋的來往。更有甚者，已犯了大事，「逃」到部隊來了，就像魯智深當和尚一樣。這類兵，在新兵中的比例是相當多的。是啊，好好的孩子父母怎麼捨得讓他當兵吃苦？二是為了找個工作，在部隊當兵入黨，復員後找工作比初中畢業找工作方便多了。許多地方待業青年太多了，當過兵的優先安排，使的一些初中畢業，在家裡又等了二年的青年無耐的來到部隊。還有的孩子，先天智力就差，書是讀不好的，家裡沒辦法，買個假初中文憑，也送到部隊來了。我說的智力差，就是指弱智，低能，痴呆。第三類，是農村的孩子，為了跳出農門，到部隊來奮鬥的，目的就是為了轉志願兵，離開農村。是啊，高中畢業，成績又好，人品又好，那是上大學去了，誰去當兵啊？現在因為熱愛軍隊，抱著獻身國防去當兵的青年，很難找到。由於兵員素質差，使的部隊軍紀渙散，吃喝嫖賭偷，司空見慣。因為這樣的兵太多了，法不責眾。部隊還有一種說法，父母把孩子交給我們，我們不能動不動就把孩子送到牢裡去。
二．軍隊極度腐敗
軍隊十分腐敗，高級軍官腐敗，低級軍官也腐敗。高級軍官的腐敗不用說了，地方有的，部隊都有，還嚴重的多。地方還有檢察院和紀委，部隊和自己的法院，完全是人治。這種腐敗是完全沒有制約的。不舉二個例子好像沒什麼說服力。王海當空軍司令的時候，有一次到部隊檢查工作，地點在河南，但他每晚都在回昆明睡覺，那架挑戰者一號（行政機，一種噴氣式小客機）早上來，下午走。我想可能是部隊的條件太差了吧，可是到武漢檢查時，還是這樣。其它不說，每天一來一回的飛行，也要許多錢啊。張廷發當空軍司令時，在部隊檢查工作時，派飛機到開封買驢鞭，因為他想吃那東西了。他還喜歡釣魚。在武漢招待所住時，為了讓他來了能釣魚，調了二個工兵連，挖了一個魚塘，周圍砌好石頭的護岸，種上大柳樹，放好了魚。濟空的參謀長，帶著一批親信，早上飛深圳，晚上飛回來，去抄股。我不相信，在那裡不能買賣股票？可這是通報過的事實。道聽途說的，我是不寫的。許多高級軍官都有企業，或者說是「親戚」開的企業。
低級軍官沒辦法。只好在當兵的入黨，評功，轉志願兵上做文章。收禮，收錢，賣「黨票」在部隊是極普遍的。我這麼寫，是不想寫幾乎全是這樣的。招兵時，那就更不用說了。後門兵，都是關係在前錢在後。
三．軍隊極不公平
軍隊的不公平，也是十分嚴重的。首先是待遇不公平，在大城市，比如北京，上海，和各個省會的部隊，生活條件和工資待遇比基層和艱苦地區的部隊好的多。就像上海空四軍，在四平路上，在寸土寸金的的上海，它佔了很大很大一塊地盤，租出出許多地方和店面，還有自己的賓館。由於部隊有收入，軍官的工資相對較高，儘管和上海當地工資相比，不算高。但相同的級別在基層部隊，只有他們的三分之一。他們拿二千的時候，我們只有六百。生活條件更沒法比。這樣，只要有點關係，能送上錢，軍官們千方百計的調動，住大城市調，住離家近的地方調。在部隊，調動是最難的。這造成了機關極度臃腫，人滿為患，而基層部隊缺編。機關裡都是領導子弟和有門道的人，而基層都是沒關係沒路子的人。相反在大機關陞官快，而在基層，干死了也白干。在大城市，找對象方便，家屬隨軍也有工作，在基層，找老婆不容易，家屬隨軍後也沒工作和收入。在大城市當兵，轉業也容易，因為離領導近，再說人太多了，超編，想來的人也多。在基層，轉業難於上青天。
四．軍隊人才流失嚴重
軍隊從八十年代開始，就從院校培養軍官了，軍官基本上都是本科和大專的。但只要有點本事，回地方後有飯吃，都想走。找關係走，裝病走，被處分了走。有一年，說軍官可以按戰士復員，結果許多人申請。嚇的部隊全部停辦。還有的軍官，什麼都不要了，走了，失蹤了。部隊不像地方，可以辭職，沒有部隊的同意，是不能走的。也是許多軍官消極怠工，在熬時間。每年轉業時，年輕軍官鬧的最凶，那些老的，沒什麼本事的，怕回地方的，到是十分安心。十幾年過去了，軍官隊伍還是素質很差。
地方安排轉業軍官，年輕的有人要，超過三十五就沒人要了，級別低的有人要，高的沒人要。沒那個單位想為轉業軍官養老吧。這也造成軍官隊伍不穩定。部隊的工資也是十分的低，中級軍官才七八百。（三年前的工資，現在加了，到一千三四百了）相比地方，在內地不算太低。如果家在沿海和發達地區，那就沒法過了。再說當兵的兩地分居，工資要二邊開銷，這就顯的更窮了。
（註：今年軍官服役條例修改了，軍隊幹部隊伍相對穩定多了，解決了不少人的後顧之憂。）
五．軍隊形式主義嚴重
軍隊假大空虛的現象嚴重，材料出成績，數字出官。訓練太假。
假有二個原因，一是沒錢。像一個坦克師，訓練費用之高，難以想像。所以，乾脆就不訓了。新的東西出來了，全藏著，藏過時了為止。怕壞，怕花錢修。二是怕出事，認真訓練事故率就高，死了人當官的就不能陞官了，再說家屬到部隊來吵鬧，賠錢也多。
空軍是高空課目越飛越低，低空課目越飛越高。只要安全，訓練質量之差讓人害怕。前一段時間，摔了一架蘇27，報到核心那裡，核心說：「我們還窮啊，摔不起啊。」但我想平時不摔，戰時不就要狂摔了嗎？這個道理並不難懂。
出了事故，工作組下來了，一個接一個，整頓再整頓。全年工作考核全完了，幾年翻不過身來。於是大家保安全吧。演習也假的可憐，誰都知道不會打仗。
毛主席說過，美軍是鋼多氣少，我們是氣多鋼少。現在呢？我們是什麼多什麼少呢？
軍隊改革比地方還難，任重道遠。軍隊的問題不是武器，而是人的問題。
摘自中國軍事天地
