撩起衣服魚貫而出
女工張學芝介紹說，27日晚9時30分下班時，廠長突然說發生了一點小事情，要200多名員工出廠門時排隊解開外衣接受檢查。員工們雖然極度不情願，但迫於無奈，200多人一個個將外衣的釦子或拉鏈解開，然後將外衣撩起，在檢查人員的監視下，魚貫從側門走出廠房。後來員工們才知道公司要他們撩起外衣是懷疑他們偷了東西。
據瞭解，200多名員工中，90％以上都是女工。雖然檢查人員沒有觸及到員工的身體，但由於檢查人員中有一名男保安，很多人覺得自己受到了極大的侮辱，一些女工走出廠門後當即就哭了起來。
11名女工再次接受審查
28日上午，雖然工檢部的11名女員工說以人格擔保她們沒有偷東西，但工檢部11名女員工還是被一個又一個「請」進辦公室接受審查，但還是沒有結果。中午12時下班前，這11名女工被公司辦公室收繳了工作證，並被告知不要上班了。記者在現場看到了工檢部的一個被通知不上班的女員工和公司簽的勞動合同，合同期是2001年3月1日到2002年2月29日。
公司稱工人是自願的
對此，「富麗」原材料供應部一名姓杜的負責人解釋稱，由於內部管理存在一些問題，公司的一些半成品經常不翼而飛。兩個星期前，一個員工還打電話給廠長反映公司失竊現象太嚴重，正好27日晚公司又發現一些床單沒了，於是公司就檢查了員工。
但該負責人強調，當時並沒有逼著員工們那麼做，員工完全是出於自願的，而且檢查人員根本沒有觸及員工身體。而對於28日發生的再次對部分女工進行審查的事，該負責人說不太清楚。只是強調收走這11名女工的工作證，不是解雇，只是停職。如果事情水落石出後，那些員工中沒有偷東西的，同樣可以到公司上班。
勞動局認定廠方違法
據長沙縣勞動局介紹，如果富麗（湖南）寢具有限公司真是要員工撩開外衣接受檢查並要部分員工停職的話，公司的行為是違反《勞動法》的，雖然檢查人員沒有觸及員工的身體，但這並不影響它的違法性質。另外，事情沒有完全調查清楚前，也是不能讓員工停職的。「富麗」合法的途徑只能是向公安部門報案，由公安部門進行調查處理，待公安部門查實後，才能對作案人進行處理。
28日下午，11名被停職女工將此事投訴至長沙縣勞動局，勞動局將展開調查。
武漢晨報
