在法國，農民樸素的特性仍能在人們的性格中反映出來。他們喜歡度假，會毫不吝惜地把一年辛辛苦苦工作積存下來的錢在假期中花光，且任何勸誘都不會使他們錯過或推遲假期。所以，你別妄想在你的法國上司或同事休假時找回他，或是請示一些問題。一定要在休假前把該問的都問了，否則你只能所有問題都自己扛了。
法國人大都著重於依賴自己的力量，很少考慮集體的力量，個人的辦事許可權也很大。組織結構單純，從下級管理職位到上級管理職位大約只有二三級。所以法國人每個人所擔任的工作範圍很廣，能精通好幾個專業，一個人可以應付很多工作。如果你在法國人手下做事，就請你不斷地充電，因為他如此能幹，理所當然地會要求下屬也要一人頂幾個人用。
法國人為人冷淡，但面上的事從不含糊。每天和你握手的次數，比你洗手的次數還要多。江律師就對法國人的握手記憶猶新，他曾會見法國一家公司的28名僱員，當他進入房間時，每個人都和他一一握手；離開時，這種握手又重複了一遍。所以，既然手都要握，不如你主動點伸出手，顯出你的風度來。
在法國的社會交往中，外國人並不重要，你的遲到是不會被原諒的。但如果他們自己遲到，他們就會準備好一大堆冠冕堂皇的理由（交通不好是最常用的藉口，到了北京這更是最現成的藉口）。而且，在正式宴會上，有一種非正式的習俗，那就是主客身份越高，就會來得越遲。如果有人邀請你，出席有公司總經理參加的宴會，你可以預見，他肯定會晚到，並且宴會總要推遲半小時再開始。你得學會容忍他們遲到的壞習慣，你不妨在赴宴前先吃點東西，和已來的人隨便交談。法國人非常健談也喜歡健談的人，但在等人時不要喝酒。否則他們來時，你可能已經醉了！
和法國人建立友好關係，需要做出長時間的努力。在非正式場合，你可以與他們聊聊關於社會新聞或文化等方面的話題，以創造富於情感的氣氛。一旦友好關係建立，那麼，你就會發現，他們是容易共事的夥伴。他們會熱忱地與你交往，以美酒佳餚招待你，使過去的不快煙消雲散。
當你和法國人談判時，即使他們英語講得很好，他們可能也會要求用法語進行談判。在這點上，他們很少讓步。這似乎標誌著法國人與美國人有著「不共戴天」之仇，甚至在加拿大的法語區魁北克，政府掏錢讓他們設立英語標牌，他們也堅決拒絕。如果一個法國談判者對你說英語，這可能是你取得的最大讓步。
法國人是「邊跑邊想的人種」，法國商人在談妥了50%的時候，就會在合同上簽字了。但昨天才簽的合同，也許明天又要求修改，這一點很令對手頭疼。簡而言之，如果他們錯了，他們會若無其事；而如果他們認為你錯了，他們就會對你起訴。
