發表時間： 2004-09-06 16:50:00作者：
「在自己上班的工廠裡入廁還要收費，而且按時記費，每分鐘五毛，這不是明顯在剝奪我們的生理需求嗎？」昨日上午，佛山市南海區一家企業的多名女工向記者反映，他們工廠剛剛推出一項令人無法接受的管理規定：工人上班時間如果上廁所，需要按照每分鐘五毛的規定收取費用，入廁費由主管記入上班考勤表，隨後在工資收入中扣除。規定一出隨即在廠裡引起異議。
女工：每分鐘5毛錢
推出上班時間入廁收費「新規定」的某製衣企業位於佛山市南海區鹽步鎮。全廠總共有五百多名工人，百分之九十都是女工。自從前天廠裡正式實行入廁收費的規定以後，眾多工人感到無法接受，「每分鐘五角，我們女工在特殊日子一天掙的工錢還不夠交入廁費，這樣下去根本就無法在工廠裡做下去。」
實行上班入廁收費的新規定後，全廠女工立即感受到巨大的生理壓力和心理得不到釋放。感受最深的莫過於今年21歲的女工小蘭，這名來自四川省雅安市的中專畢業生告訴記者，入廁收費規定推出的前一天，她由於著涼正在拉肚子。前天，她原本是強打精神上班，但是肚子不爭氣，整整一個上午總共上了50分鐘廁所，結果被扣了25元錢。
女工們告訴記者，工廠實行的是記件制工資，一般的普通員工即使在一天上足10個小時的班，每天的工資也不會超過35元，還要扣除每天8元的伙食費和住宿費。如小蘭當天的遭遇，肯定是要倒貼出去的。一名女工告訴記者，她們中間一些姐妹處於生理特殊週期，但是也只有強忍到下班才去解決。
廠方：起到了良好作用
「事實證明，這是非常見效的管理措施，因為，女工們不再找藉口去偷懶了。」令記者感到驚訝的是，對於工廠女工們特別反感的廁所收費制度，廠方辦公室主任林某卻予以高度評價。林主任透露，由於是流水線作業，如果有工人以上廁所為名偷懶，那麼整個生產流程都會受到影響。
律師：工廠管理違規
對工廠的行為，有律師認為：沒有物價部門的許可，工廠無權對入廁者收費，此舉明顯違反物價局有關規定；同時，這種變相剝奪員工生理需求的行為也有違人性化、科學化的企業管理原則。
廣州日報
