據《北京青年報》報導，國外求職涉及的不僅僅是你的學歷文憑、畢業學校和你的天生資質，更重要的是該國的就業趨勢和狀況。以下是十大留學國家概況。
一、就美國而言，在「9．11」事件後，就業機會被嚴重壓縮，經濟不景氣，很多大公司裁員節流，就業市場更是處於飽和狀態，因此最好能拿到教授的推薦信，成功率通常較高。此外美國的公司重視實踐經驗，大學生應及早準備，及早到一些公司實習。在銷售和市場方面，如金融服務、保險、工業和消費等行業的銷售人員職位，也仍然有不少機會。
二、在英國學習的中國留學生大多以金融、經濟為主，就業較難。即使是名牌大學金融專業的博士也只能大學當助教。一班來說，生物、物理、化學等相關應用科學領域的學生在英國的工作機會較多。英國有很多機構、協會提供例如博士、博士後等研究工作，也是很多留學生求職時的不錯選擇。
三、日本近來經濟不好，失業率上升，也增加了外國留學生在日本就地找工作的難度。因日本是一個非常重視信譽的國家，所以建議學生在留學期間多結交一些日本朋友，他們的推薦將是你進入日本公司的一塊很好的敲門磚。另外出於國際化經營戰略的需要，日本大企業如松下、東芝、三洋電氣、日本電氣、豐田、本田等，特別是在計算機軟體開發、信息技術、汽車服務等行業會大量聘用僱用國外人才。
四、德國當前經濟不景氣，拿德國綠卡的前提是大學畢業或受過同等教育，是德國急需的IT人才。綠卡有效期兩年，最長不超過5年，在這期間不能申請轉長期簽證。專家認為，未來幾年內，傳統的電子技術和機械製造行業將出現後備人才短缺的危機。
五、在加拿大，求職要有全盤計畫，最理想的情況是在選擇專業時，就以移民為目的作為考慮點。在當地能找的工作很多，比如工程師、計算機方面以及會計和金融領域的工作。翻譯是新移民的英明選擇，尤其是精通亞洲語言、英語或法語的翻譯。
六、澳大利亞移民當局要求來澳定居的人必須「比現有的澳大利亞人更加優秀」。在澳大利亞就業，你的技術和學歷必須等同澳大利亞的標準。澳大利亞的僱主期望員工的英語程度良好，技術性越高的職務所需的英語程度越高，如果英語程度很好，獲得好工作的機會越大。
七、在法國就業的首要問題就是語言，在法國取得正式文憑的學生比留學英語國家有優勢，因為留學生大多掌握了法語和英語兩門語言，而且法國的高等商學院、工程師學院、職業教育學院以及大學裡的高等專業文憑提供很多實習機會，學生容易獲得工作經驗也容易為就業打下紮實基礎。
八、在俄羅斯工作要先獲得合法身份，俄羅斯規定留學生畢業後一個月之內必須離境，所以找工作之前先要獲得合法身份。畢業後留在俄羅斯的學生大多以經商為主，留學生自己辦公司多與中俄文化交流項目有關，如旅行社、高科技專利項目等。在俄羅斯找到工作的學生大多是在俄中兩國貿易有關的公司供職。
九、新加坡以高技術人才吸引海外人才來獅城工作，對於具有高技術專業知識的人才來說，留在新加坡找工作是明智的選擇。新加坡政府近幾年每年都批准約3萬名外國人成為新加坡永久居民，並允許部分外籍專業人士成為新加坡公民。據瞭解，新加坡對通信、電子及其他領域的高技術人才和金融領域的專業人才優先引進。
十、雖然荷蘭是一個小國，但卻是歐洲最先進的國家之一，但是經濟不景氣，對中國留學生就業也有一定的影響。由於荷蘭不是移民國家，獲得在荷蘭永久工作的權利仍無法解決。但荷蘭有大批的海外投資企業，需要大批的管理、技術和金融人才。荷蘭企業用人的策略就是「人才的地區化」:靠國際化課程培養這些人才，高質量的留學生在荷蘭仍有較多的就業機會。一些成績優秀的留學生可以拿到知名企業提供的全額獎學金，畢業後將順利進入名企。
