並非俄羅斯刮來了金融風暴，
也非東南亞的地震與海嘯，
而是現行政策與體制把自己給毀掉。
國九條、溫六條，
尚還講了近百條，
看得出管理層良苦用心知多少。
但一年多了，
究竟落實有幾道？
結果反成了，
「保護投資者權益」只是喊口號，
繼續為國企圈錢是實招。
即使暴跌了千多點，
也沒把擴容抽血給忘掉。
落井下石之痛誰能體會到？
難道少數公司的利益就比整個市場還重要？
難道離開融資他們就活不了？
投資者聞風喪膽變成驚弓鳥，
談擴色變即跌停，
拔腿想跑也逃不掉，
左套右套連環套，
最終難逃一貫害人道，
股民賠錢好心痛，
政府失信更糟糕，
北京廣播臺的「股市大家談」被停了，
中央電視臺每晚的播放也取消，
這種選擇太無奈，
誰都難以睡好覺。
家人埋怨，
朋友牢騷，
使我頭痛心更焦。
後悔不該走上這條道，
夢想有朝一日能解套，
堅決離場決不聽誤導。
可國資委還在策劃把更多航母推上市，
央行股改也緊盯股民乾癟的錢包。
上市公司更加不示弱，
爭先恐後地增發、配股、發轉債，
成百上千的大鱷排隊加塞等著要。
誰先把股民的錢弄到手，
誰的手段就格外高。
錢一到手就變臉，
績優變成大草包。
百餘公司紛紛戴上ST的大綠帽，
數百公司仍在微利與虧損的邊緣苦煎熬。
可老總們卻拿著數十百萬年薪臉不紅來心不跳，
外加手中握有審批權，
隱性收入不算少，
還有部分高管捲了巨款往外逃……
瞧瞧政府的監管水平有多高？
連現有上市公司都管不好，
試問有何顏面再搞擴容講回報？
憶昔上市時，
哪家不是身披「績優」大紅袍？
出了問題後，
有誰站出來把責任挑？
政府失去公信力，
企業誠信更糟糕，
坑矇瞞騙假信息，
投資者懷中的股票就像炸藥包，
不知哪天突暴炸，
連續跌停往下跳。
幾年前三五十元買的股票，
而今二三塊錢沒人要。
股民心中在流血，
只有圈到錢的公司偷偷笑。
大股東們提走數百億賴著不想還，
有的卻拿一堆死股來抵消。
國資委與證監會居然給批准，
還美其名曰：「金融創新破困擾」！
股民賠錢又被收白條，
滿腹冤屈無處告。
十年前，
眾多國企從銀行貸款還不了，
造成萬億呆壞死賬與不良資產，
卻要國家財政撥款來註銷；
看今天，
千餘國企從股民手中圈了錢，
給大家留下大量呆死壞股，
卻要股民自己掏腰包，
如此風險轉移真絕招。
政策制定者們捫心自問想一想，
如果讓所有公務員都掏錢買股票，
你們會把政策法規怎樣來起草？
基金無論贏虧照提管理費，
公司旱澇保收工資獎金一分少不了，
外加王小石等腐敗分子利用職權為己撈，
輸家總是出錢的投資人，
贏家玩的就是空手道。
此種好事除了中國內地世上哪裡還能找？
看看特區香港股指一萬四，
瞧瞧咱們連它十分之一都不到。
港府關鍵時刻撥款來救市，
內府即使崩盤仍在圈錢不動搖。
雖常把「三個代表」挂嘴邊，
眼下千萬股民欲哭無淚卻冷漠無視看不到。
十五年了，
總用計畫手段管市場，
老為「股權分置」喋喋不休再爭吵。
國資委強調「國有資產不能再流失」，
央行高呼「防範金融風險更重要」。
遺憾國務院沒設民資委，
股民的風險無人來撐腰。
誰都明白拿股民的錢不用還本付息無壓力，
也可不用分紅送股搞回報，
倘若你點名批評講幾句，
他公開道歉你就沒新招。
證監會既抓監管又要管發行，
好比會計做賬自己審計怎能說得清？
嘴軟手軟激起了企業的圈錢欲，
互相攀比無人講仁道。
可你們睜眼看一看，
股市已沒有多少羊和草，
如果繼續圍獵或嚇跑，
獅子老虎們無食可捕也治不了。
管理層，該醒了，
馬兒再好它也要吃草，
雖然開閘保險、社保幾百億資金可入市，
可千億融資計畫把人嚇得實在受不了。
別把股民當弱智，
中庸之道事態會更糟，
出錢方的利益天經地義要保護，
受益方的嚴加監管更重要。
怎能容他們獅子開口胡亂要？
更不可在財富轉移上出損招。
幾年來投資人平均虧損高達50％，
可去年就有48人通過融資成為億萬大富豪。
高管頻暴腐敗大醜聞，
體制改革不能再拖了，
否則最終會被自掘的墳墓埋葬掉。
最後談點小建議，
對與不對細掂量。
一是暫停一切擴容與圈錢，
停它二年又何妨？
既使貧血市場休養生息療創傷，
又防股民反感與恐慌。
二是集中精力抓監管，
發行權利要下放，
清正廉潔執法嚴，
重樹證監會的權威與形象。
三是敢於負責敢決斷，
軟弱無為害各方。
要有周正慶的情感與思想，
還需要李金華的魅力與膽量。
四是股權分置細思量，
擱置三年也不長，
先選幾家做試點，
經驗成功再推廣。
五是信息公開態度要明朗，
少搞懸念與猜想。
穩定市場靠誠信，
恢覆信心股市才會有希望。
六是鼓勵合規資金進市場，
吸取歐美成熟經驗與良方。
切忌閉門造車亂下藥，
力避朝令夕改自我打耳光。
七是少講空話與套話，
務實更比務虛強，
言行一致講效率，
只說不做無人會買你的賬。
八是體制改革須跟上，
政策掠奪很把人心傷。
投資理當講回報，
「為國企融資服務」提法不妥當。
執政要講法與力，
長期無為民失望。
自造股災救不了，
國家臉上也無光。
國外董事長必須是股東，
咱們股東未必能當董事長，
高管連本公司股票都沒有，
他怎能把股東利益放心上？
上任時奔的是年薪與獎金，
免職後與公司無牽無挂無來往。
這就是中國特色的股份制，
核心還是體制不一樣。
眼下嘛，至少不要給大家留下「三拍」幹部的壞形象。
（上任前拍腦袋，提出發展公司的藍圖；上任後拍胸脯，作保證；搞砸後拍屁股走人，無須承擔任何責任。可投資人的錢呢？就這樣，沒了……）
