2005 年11月23日，在重慶市超過300多個企業提供了13,000個職位，該招聘會吸引了100,000將在2006年畢業的學生。根據中共教育部的統計，在2006年畢業的3年和4年制大學生將達到338萬人，其中四分之一將找不到工作。（Gettyimages）
據中共官方統計數字顯示，2006年全國普通高校畢業生達413萬人，比上年增加75萬人，此外，今年的就業缺口將達1400萬人。除了面對就業難題外，不少招聘企業對應屆大學畢業生開出的起薪在1000元以下。業內人士認為，大學生畢業「低工資時代」已經悄然來臨。
根據中共國家發改委發布的最新消息稱，2006年預計全年城鎮需要安排就業總量約2500萬人，而同時預計今年城鎮可新增就業人員約1100萬人，勞動力供大於求將達到1400萬人，比2005年增加100萬人。
比去年同期最多下降15%
據《天府早報》報導，據一份調查數據顯示，在2005年大學畢業生從事的各類崗位中，工作半年內月收入最高的是專業技術崗位，月平均收入為2000元－ 2185元；管理崗位月平均收入為1650元－1880元，居於次席；生產技能崗位的月平均收入為1200元－1500元，位居第三。與2004年相比，月薪分別下降了15%、12%和10%。
調查顯示，2005年北京地區應屆畢業生的月薪在1580元左右，較之2004年下降16%。有專家預測，2006年大學畢業生的起薪還將比2005年降低22%左右。幾乎所有的專業門類的大學畢業生，近年來的薪酬都出現跳水的現象。大學生畢業「低工資時代」已經悄然來臨。
500元月薪 招聘本科生
據報導，去年，河南曾經出現過一些用人單位在招聘會上以600元月薪招聘應屆大學生的現象。這讓人感到難以置信，也曾在網上被各界人士廣泛討論。而在今年1月份，成都一家房地產公司也曾開出500元的試用期月薪，招聘近40名應屆大學生畢業生。
據業內人士指出，雖然企業以500元「超低薪」來招聘大學生只是「個別現象」，但現在招聘企業以700元－800元左右的月薪來招聘大學生，在今年成都各人才市場舉行的招聘會上「早已經屢見不鮮了」。
大學的朱南教授算了筆賬，一個家庭培養一個大學生一般要投入15萬元。「大學生薪酬偏低，就是投資得不到回報，反映在市場上就會導致一些家庭認為讀書無用，不利於提高全民素質。
大城市人才供需變化
近幾年來，應屆高校畢業生在就業市場上的身價，一直都在呈連年下降的跡象。
據人才市場業者表示，高校「擴招」造成高校畢業生數量逐年猛增，但大多數高校畢業生依然把求職目標盯住大城市，使廣州、深圳這樣的大城市的畢業生供需狀況出現了嚴重不均衡現象，因此大學生的薪酬大幅度縮水自然不可避免。
不過，經濟學家專家表示，從表面上看，高校擴招是造成大學生工資下降的直接原因，其實經濟結構性轉變才是大學生起薪降低的根本原因。「由於經濟結構發生了變化，現有勞動力的知識、技能、觀念、區域分布等不適應這種變化，勞動力與市場需求不匹配才引發了工資水平滑坡。」
