（一）種族歧視一般是多數民族歧視少數民族
在人類歷史上有過種族歧視，德國法西斯歧視猶太人，後來發展成種族滅絕，他們不但要日耳曼民族統治德國，而且要統治世界，他們通過暴力、屠殺、戰爭要滅絕猶太人。德國法西斯發動了二次世界大戰，並在大戰中滅亡，猶太人得以建立自己的國家以色列。
美國歷史上也有過種族歧視，黑人受歧視，有些州，白人可以優先乘公共汽車，黑人遭隔離，有些州黑人不能與白人同桌吃飯，同校讀書。上世紀五、六十年代，馬丁·路德·金率眾反對種族歧視，用遊行、示威、集會等憲法允許的手段，爭得了種族平等權利。但是這些種族歧視都是佔人口多數的民族，歧視少數民族，以多欺少，以強凌弱。當時美國黑人受歧視，黑人只有1600多萬人，佔美國人口約11%。（注二）
（二）中共的＂非黨歧視＂以少欺多，是又一史無前例
中共建國後創造了很多＂史無前例＂，如＂文革＂、＂大躍進＂、＂反右＂、＂一胎化＂，在這同時，還創造了＂非黨歧視＂，也應屬史無前例。
1949年建國伊始，中共在官員選拔上就排斥非共產黨員，時至今日，全國市長、省長、縣長等正職沒有一個是非中共人士。建國初還讓幾位＂民主黨派＂當部長，但那只是擺樣子，以後通過1957年的＂反右＂，把幾乎所有的非黨部長都打右派，又過了幾年，所有的部長，都清一色地換成了中共黨員，時過幾十年，因為這種做法太露骨，為了遮醜，最近中共終於開始讓幾個＂表現好＂的民主黨派成員當部長。這些人都是經過仔細斟酌，絕不允許異見人士上臺。而且在每個部中都設有中共的黨組，黨組書記才是該部真正的領導者，非黨的部長只是個擺設而已。
不管中共如何掩蓋，最近的公務員招考卻是眾目睽睽之下的＂非黨歧視＂。被大學生公認為金飯碗的中央機關，很多職位都規定非中共黨員莫屬；在97個中央部委機關中有81個都有要求必須是＂中共黨員＂的職位。沒有要求＂中共黨員＂的機關只有16個。（注三）這是明目張膽的＂非黨歧視＂，這種歧視已經連續多年。
（三）中共的＂非黨歧視＂以少欺多，太缺德
中共＂非黨歧視＂與種族歧視有相似，但也有區別，世界上的種族歧視一般是多數種族歧視少數民族，而中國的＂非黨歧視＂卻是人口佔絕對少數的中共，歧視多數非中共群體。
中國13億人口，共產黨員只有7千萬（包括那些已經決心退黨的人），只佔全國人口5%左右，就是這樣一個絕對少數的群體，竟敢公開歧視大多數的知識份子，未免欺人太甚，太缺德。這是中共壟斷政權近六十年的忘乎所以，這種歧視理應遭到國人的唾棄，也會遇到有良知的共產黨人的反對。
（四）招公務員歧視＂非黨＂，既違國際慣例，又違科舉傳統
中國的公務員制度，是學習西方的文官制度，西方招考文官（非政務官），要求嚴格公平、中立、公正，不能站在執政黨的立場上選拔公務員，這是為了保證政黨的和平輪替，文官（公務員）的穩定，是國家長治久安的重要前提；也是現代民主憲政能夠健康發展的前提。
中國古代的科舉制度，強調＂選賢任能＂＂唯才是舉＂，＂取士不問家世＂＂考試面前人人平等＂。中國的招考公務員實行非黨歧視，既違背中國古老優秀傳統，又違背國際民主憲政潮流。
幾十年來中共貫徹的＂非黨歧視＂都是以隱蔽的形式進行，近年來卻是明目張膽，公務員招考中的＂非黨歧視＂受傷害者是中青年學子，且多數是大學生。公民權利遭到侵害，理應反抗，要求當局改正錯誤。
中共的＂非黨歧視＂在某些方面已經超過了歷史上的種族歧視，良心未泯的社會各屆人士和共產黨員也會支持學子們的維權活動，會譴責各種形式的＂非黨歧視＂。知識份子的權利意識，將會通過維權抗爭得到普及和提高。
注一：見孫文廣《大學生考碗遇非黨歧視》《千載難逢的戰爭與轉型》
注二：見毛澤東《支持美國黑人反對美帝國主義種族歧視的正義鬥爭的聲》，1963年8月8日
注三：同注一。
