想回答這個問題，就要瞭解一下，世襲制。就根本來言，現在表面上我們沒有了世襲制，因為我們的最高領導每屆都是一個新人，都有不同的血統，所有說我們沒有了世襲制。但是現代中國存在的變相世襲制相信大家都有體會：父母當官的，其子女常常就是未來的官員；父母單位好的，其子女往往也能安排到本單位。人們常說"太子黨"，在一段時間裏，其實這只是一個陳述他們具有"紅色高幹血統"的特定概念而已，並不真意味著說"太子" （這裡所說的"太子"，是廣義的，包括高幹的女性後代──"公主"）真正成了能彼此呼應、協調行動的"黨"。中共上層長期的政治爭鬥在"太子"之間留下的創傷和其它後果，早已把"太子黨"拆得支離破碎：要麼因父輩的恩怨，要麼因彼此的競爭，他們各立山頭，各佔天下。
當然，這種情況比較常見：某幾位元老交情很深，其家族子女在軍政兩界──現在又加上商界──中互相提攜呼應，形成一個利益的小圈子。
中國社會科學院研究報告《當代中國社會流動》印證了這個觀點，該報告指出：從1949年到2001年，父親的幹部身份都是影響子女獲得幹部地位的最主要因素。父親具有權力資本的那些人比一般人更易於成為幹部。在控制了父親受教育程度這個自變數的情況下，幹部子女成為幹部的機會，是非幹部子女的2.1倍。
我還在學校期間就廣泛流傳著這樣的民謠--"學習好不如爸爸好"。當時老師們常常用這樣的話批評那些仗著自己的父母有權有勢而不務學業的學生：你們的父母有權有勢，但他們不能管你們一輩子，他們只能負責把你們養大成人，你們以後的道路還是要靠自己走。然而，在社會上生活了這麼多年，卻發現老師的話是極其錯誤的，學習好確實比不上爸爸好，爸爸好並不僅僅只能負責將其子女養大，而且還可以為其找一個好的工作讓其衣食無憂，甚至還可以讓其當官發財。尤其是在教育產業化之後的現今更是如此。如果說以前，窮苦家庭的孩子還可以通過讀書來出人頭地，但是教育產業化之後卻將這條路也給封死了。學習再好沒錢讀書只有氣死的份--有話云：醫療產業化是給老人送終，教育產業化是氣死兩老。另一種說法是，醫療產業化是欺負老人，教育產業化是欺負小孩子。相反，教育產業化使得那些學習不好，但父母有權有勢的子女卻可以讀上名牌大學，拿到一個好文憑。
這種權力上的蔭庇，不僅僅發生在中國社會科學院研究報告《當代中國社會流動》上指出的父母與子女之間，還發生在兄弟之間、姐妹之間、兄妹之間、姐弟之間、同學之間以及其他親友之間。因此，因裙帶關係獲得權力的人數的比例，要遠遠高於報告上披露的比例。
這種政治上的變相世襲制，自從秦始皇廢除帝王家族之外的其它階層的政治世襲制之時就一直存在著，漢代建立的察舉制，本意是發現真才，但到後來卻變成了地方長官的一項特權，變成了腐敗的溫床；三國時代，魏國吏部尚書陳群創設的"九品中正制"，本是為了發現和舉薦人才，但到後來，上品的官職被豪門富貴之家把持；直到隋唐時期發展出來的科舉制，才比較好的解決了寒門庶族的仕途道路，不過豪門貴族常常用作弊等方法為其後代開通道路。
"變相世襲制"氾濫的惡果，就是直接製造政治腐敗、社會不平等和社會階層對立，從而帶來社會穩定和秩序的嚴重危機。在靠"變相世襲制"這種途徑獲得權力的人眼中，他們手中的權力並不是人民給的，而是父輩或其他有權人所賜。於是，他們掌握權力後，並不是"權為民所用、情為民所系、利為民所謀"，而是視公共權力如同他們的私器和家產，把權力當作蔭庇自己或給予他權力者的子弟、謀取家族或小集團利益的工具。他們的子弟以及子弟的子弟掌握權力後也如法炮製，國家從而陷入家族政治或朋黨政治的惡性循環。
不僅如此。隨著被排斥在體制外的人越來越多，在體制外就會形成一個既無政治地位也無經濟地位但有能力、有知識的特殊人群--民間精英群體。求生存求發展是人的天性，通過體制內的途徑不能如願，就會產生強烈的價值失落感和社會對立情緒，很可能會尋求體制外的極端方式。當這些民間精英因某種契機達成一定共識時，就會對現存政治秩序和社會秩序提出嚴峻挑戰。國家動亂的一個重要原因就是，上下溝通、流動的渠道被堵塞，民間精英進而尋求體制外的極端方式。
我們常說現今中國的貧富分化、下崗失業、腐敗是如何嚴重，這些問題是如何的重大，中國現今已經演變成了權貴資本主義。但是這些問題背後都有一隻看不見的黑手再導演其發展，這隻黑手我們雖然看不見，但它卻無處不在的對我們產生著巨大的影響，這隻黑手就是變相世襲制（在現今的中國，權貴並不只是一個階層性概念，它更是一個家族性概念）。如果不從變相世襲制的高度認識這些問題，我們是看不清其本質的。在亞當·斯密的自由市場經濟裡也有一隻看不見的手，但是這隻手是一隻"白手"，它起著歸正自由市場經濟的發展，我們常常擔心這隻手的失靈，從而有了凱恩斯的經濟學。但是，變相世襲制卻是一隻"黑手"，它攪亂了社會各個領域的正常發展，當它發展到一定規模，就會扭曲一切企圖歸正、束縛它的制度、政策和措施，我們擔心的不是它的"失靈"，而是它的發展壯大。吳思先生創造性的提出了"潛規則"的概念，這對解釋中國的許多問題都是很有價值的，但是"潛規則"歸根結底其實也就是那只看不見的"黑手"。
舉幾個變相世襲制的例子：
賀鵬飛與父親賀龍
保利集團副總經理王小朝
王震之子王軍
1。一九九二年賀鵬飛升任海軍副司令員，原來的總參裝備部部長職務被鄧小平的女婿、原任其副手的賀平接任。此後，賀平又兼任了他在擔任副部長期間即已經擔任副職領導的中國最著名軍火公司之一保利科技有限公司的總經理（楊尚昆女婿王小朝也任該公司的副總經理）。而原任中國投資信託總公司副總經理兼任下屬保利公司總經理的王震的兒子王軍，先升任保利公司的上級公司──中信公司業務部經理兼保利科技有限公司董事長，很快又擔任中信第一副總經理兼中信深圳公司董事長。
2。一九九三年，鄧小平勸說王震交出國家副主席職務時，說好由與王震私交甚篤的"民主人士"榮毅仁接手，王震立刻提出交換條件，要求將榮毅仁在中信公司的一把手位置交給王軍。鄧小平恩准，王軍便陸續將保利公司的經營大權交給了鄧小平的女婿賀平。榮毅仁接任王震的國家副主席職務後，整個中信公司從名到實都已經是王軍的獨家天下。
但是，這並不意味著他們著眼於紅色血統，作爲彼此扭結的紐帶。某位高幹子弟拔擢另一位高幹子弟，收攬到自己門下，並不是抽象地看在其同樣出身高幹的分上，而是具體地看在其父輩與自己父輩是鐵哥們，而此人對自己又有用的分上。像鄧小平的兒子鄧樸方創建殘疾人基金會時，將中共元老、江青的前夫黃敬之子俞正聲網羅來一同創業，就是如此，俞正聲得此機會走上政壇，如今貴爲中共中央政治局委員。
********************************************************************
"太子黨"雖未成"黨"，"太子"們卻都具有極大的能量，在各個領域，尤其是共產黨權力體系中的要害系統和部門佔據要津。我們不用專門去調查統計，把手邊大家耳熟能詳的列一列，就有：
鄧小平家族，葉劍英家族，王震家族，薄一波家族，李維漢家族，烏蘭夫家族，賀龍家族，江澤民父子，李鵬家族，習仲勛家族，粟裕家族，彭真家族，萬里家族，聶榮臻家族......
還有曾慶紅，俞正聲，何光煒，劉延東，王歧山，陳元，廖暉，潘岳，林用三，布赫，周小川......這是一個長得看不見盡頭的名單。
尤其值得重視的，就是先後活躍在軍隊裡的一大批"太子黨"已經把持了作戰、情報、軍工、國防科研等等極多關鍵性崗位：聶榮臻元帥之婿、國防科工委主任、上將丁衡高和妻子、中將聶力；羅榮桓元帥之子、二炮後勤部政委羅東進；譚震林之子、總參動員部部長、少將譚冬生；李先念之婿、空軍副政委劉亞洲；賀龍元帥之婿、前武警總部政委李振軍；粟裕大將之子、北京軍區某集團軍長、少將粟戎生......
現在連中共所謂"第三代"領導集體成員像江澤民、李鵬這些人的子女們，也已經嶄露頭角，接管政、經和文化各部門的權柄。
比較起來，林彪家族的後代遠沒有那麽氣焰高熾。林彪的身體一直不好，林家人丁本來就不興旺，唯一的兒子又隨林彪一起身亡，女兒林立衡一直是小心謹慎爲人處世。她的堂兄、中共早期元老張浩的兒子林漢雄雖一度出任國務院部長，但沒多久被藉故罷官。從他們的遭遇，人們不難解讀出林彪命運的深長陰影。
新的問題是這種變相的世襲制必非僅僅表現在政治生活中，在經濟生活中他們一樣顯示著莫大的力量。
2004年10月，52集電視專題片《今日長征路》座談會在北京人民大會堂"隆重舉行"，"老一輩革命家的十多位親屬歡聚一堂，共同回憶父輩當年走過的長征歲月"。參加者有朱德元帥的女婿劉錚、彭德懷元帥的侄女彭鋼、賀龍元帥之女賀曉明、陳毅元帥之子陳丹懷、劉伯承元帥之子劉蒙、聶榮臻元帥之女聶力、徐向前元帥女婿張元生、葉劍英元帥之女葉向真以及徐海東大將之女徐文慧。他們聲稱"《今日長征路》串起紅色記憶"。影片的製作者毫不隱諱"長征精神更被賦予了新的內涵"，"今日長征路也已由過去的刀耕火種變成了全面對外開放的風景勝地"，"影片攬括了沿途幾乎全部的風景名勝與革命勝地，從而形成一條將顆顆珍珠串起的"旅遊項鏈"，帶動這些地區旅遊經濟文化産業的發展"。
2005年4月下旬官方媒體高調報導："《中華人民共和國元帥》郵票首發元帥子女出席"，"聶力將軍拉住葉向真的手並相互問候，這些曾經兒時一起成長的夥伴和戰友難得有機會再次歡聚在一起，親切地拉起了家常"。朱德元帥的女婿劉錚、彭德懷元帥的侄女彭鋼、劉伯承元帥之子劉猛（蒙）、賀龍元帥之女賀捷生、陳毅元帥之子陳昊蘇、羅榮桓元帥之子羅東進、徐向前元帥女婿張元生......都參加了。報導還特意寫了一筆："這也是中國郵票史上首次記錄多位共和國元帥的郵票。作爲歷史史料，其中還包括了關於林彪的說明。"
2005年7月1日，中共山西省委、省人民政府主辦紀念抗日戰爭勝利60週年專題展覽在軍事博物館開展，參加者，又是劉錚、彭鋼、聶力劉伯承元帥的女兒劉彌群，賀龍元帥的女兒賀捷生，羅榮桓元帥的兒子羅東進等人。
在我們現今，已經繼秦始皇廢除帝王家族之外的官僚和普通百姓的世襲制之後，進一步的消滅了帝王的世襲制，從而最終完全消滅了政治世襲制。但是我們不能因此過於樂觀，政治世襲制雖然廢除了，但是變相的政治世襲制卻常可氾濫，我們現今就面臨著變相的政治世襲制氾濫的局面，因此，我們需要有人提出有價值的消滅變相世襲制的策略，我們還需要一個雄才大略的領袖人物，以實施這樣的策略，從而最終徹底的消滅變相世襲制。如果我們能夠成功的解決變相世襲制的問題，那麼我們就可以為未來奠定一個長期穩定發展的堅實基礎；如果我們不能解決變相世襲制的問題，那麼後果是非常嚴重的。如果我們有幸成功的解決變相世襲制的問題，我們就需要吸取教訓，時常警惕變相世襲制的氾濫。
陳昊蘇，中國對外友協會長，陳毅元帥之子
陳丹淮，解放軍總裝備部科技委委員，少將，陳毅元帥之子
陳曉魯，北京標準國際投資管理公司董事長，陳毅元帥之子
王光亞，前外交部副部長，駐聯合國大使，陳毅元帥之女婿
陳知健，解放軍某集團軍副軍長，陳賡大將之子
陳之涯，解放軍國際戰略問題研究會師級研究員，陳賡大將之子
賀鵬飛，海軍副司令員，中將，賀龍元帥之子
賀捷生，軍科院軍事百科研究部副部長，中將，賀龍元帥之女
李振軍，前武警總部政委，賀龍元帥之女婿
黃煦，某公司從事計算機研究，黃克誠大將之長子
黃晴，人民日報記者，黃克誠大將之次子
劉太行，空軍指揮學院學術研究部部長，劉伯承元帥長子
劉蒙，曾任總參參謀，參與《劉伯承傳記》編寫，電影劇本《青年劉伯承》作者，劉伯承元帥之子
劉彌群，空軍司令部某部部長，劉伯承元帥長女
羅原，北京標準國際投資管理公司副總經理，羅瑞卿大將之子
羅東進，第二炮兵部隊後勤部政委，羅榮桓元帥之子
聶力，全國婦聯副主席，國防科工委副主任兼秘書長，中將，元帥聶榮臻女兒
丁衡高，國防科工委主任，上將，聶榮臻女婿
彭鋼，中央軍委紀委副書記，中紀委常委，彭德懷元帥之侄女
粟戎生，北京軍區某集團軍軍長，少將，粟裕大將之子
粟寒生，中國遠洋輪公司副經理，粟裕大將之子
粟惠寧，導彈部隊師級軍官，，粟裕大將之女
王魯光，中國殘疾人福利基金會副理事長，王樹聲大將長子
蕭永定，國家機電輕紡公司總經理，蕭勁光大將之子
蕭策能，海南省經濟合作廳廳長，蕭勁光大將之子
蕭新華，武警部隊高級軍官，蕭勁光大將之子
徐小岩，解放軍總參通信部部長，中將，徐向前元帥之子
徐文伯，文化部副部長，徐海東大將之子
許延濱，裝甲兵學院副院長，許光達大將之子
葉選平，全國政協常務副主席，葉劍英元帥之子
葉選寧（岳楓），解放軍總政聯絡部長，中將，葉劍英元帥之子
葉選廉，解放軍總參保利公司負責人之一，葉劍英元帥之子
葉楚梅，機械工業部機床局原副局長，葉劍英元帥之女
鄒家華，國務院副總理，葉劍英元帥之女婿
葉向真（□子），導演（曾拍過《原野》），葉劍英元帥之女
葉文珊，海南華僑投資有限公司副董事長，葉劍英元帥之女
葉新福，香港萬信公司總裁，葉劍英元帥之孫，葉選平之子
朱敏，離休後創辦北京軍地專修學院任院長，朱德元帥之女兒
參考文章： 《領導中國的新人物》，《中國的變相世襲制》，王景祜:權勢社會下的變相世襲制，攪亂中國的幕後黑手--變相世襲制。
