移民政策研究所的高級副總裁和該報告的共同作者報告邁克爾·費克斯（Michael Fix）說：「歐洲、加拿大和其他地方的決策者著重吸引高技能移民。而在美國生活的受過大學教育的移民中，一半以上是在國外獲得的學位。充分利用這些人才 對於美國經濟和生產力的日益全球化以及移民本身都十分重要。」
報告的另一作者珍妮·巴塔羅亞（Jeanne Batalova）認為：處於失業率上升和經濟困難的時期，超前思維和幫助在美國已受過大學教育的移民獲得更大的職業潛力，可以增加美國的生產力和競爭 力。許多研究已經表明，高技能的移民通過創新和創業有助於經濟增長，比起接受的幫助，他們會繳納更多的稅。最大限度地利用人才可以成為創造更多就業機會。
報 告發現許多高技術移民，初來美國後職業地位大幅下降。如何迅速恢復他們的職業地位取決於許多因素，包括英語技能、來自何處、在何地受過高等教育和在這個國 家的時間長短。總的來說，來自非洲和拉丁美洲受過大學教育的移民在美國的就業機會不如於來自亞洲和歐洲的技術移民。擁有美國大學本科學歷或工作經驗的人， 比那些在國外獲得學位或沒有在美國工作經驗的人，在就業上要優越的多。英語流利水平是獲得與移民工作能力相稱與否至關重要的因素。
該報告提出了若干政策建議以改進高技術人才的專業成果。包括語言和勞動力培訓，成立一個勞動力市場標準委員會來建立專業技術標準認證，並根據經濟情況調整簽證水平，使移民系統與經濟形勢同步。
洛杉磯時報11日報導，費克斯建議幫助移民中的專業人員獲得必要的證書和經驗，尤其是在國家面臨的7,700萬嬰兒潮時期出生的，被認為是歷史上最熟練的勞動力即將退休的時候。在加利福尼亞州，增長最快的職業是計算機軟體工程師和註冊護士。
人口日益多樣化的加州也面臨著可以講幾種語言衛生專業人員的短缺。例如：拉美裔佔加州人口的35.5%的，但拉美裔的醫生和註冊護士分別只有5.2%和5.7%。
加 州從2001年開展「歡迎回來計畫」。該計畫已為來自160多個國家的近8,000名外國醫護人員提供課程、培訓、諮詢和其他服務。計畫主要是由加州捐贈 基金和加州健康基金會出資，幫助醫療衛生專業的移民克服障礙，以便在加州可以參加相關工作。但捐贈的資金將在今年屆滿。
