據內地媒體報導，河南將全省公務員平均每月津貼補貼增加三百元，河北唐山、安徽六安、內蒙古赤峰等地公務員亦不同程度加薪，而更大範圍調薪可能在明年漸次展開。在一些地方官員眼中，這也是刺激消費的措施之一。
但公務員逆勢加薪，卻被各界批評。九成以上的網友對此表示憤怒，有網友留言道：「企業工人下崗，政府公務員加薪，這個社會真是愈來愈和諧了。」
這不能怪民眾得了紅眼病，在沿海工廠紛紛倒閉、大批農民工失業、許多公司都有實施裁員計畫下，公務員加薪未免太逆潮流而動了。有人生計都成問題，有人卻在享受體制內加薪，這樣的巨大反差，的確讓普通老百姓難以接受。
為了幫助企業度過經濟寒冬，當局已經決定暫緩調整最低工資標淮，這等於讓社會弱勢群體承擔起抗擊金融海嘯、力保經濟增長的重任。這也給社會留下一個疑問：工人最低工資標淮可以暫緩調整，但公務員加薪為何雷打不動呢？為何公務員就可以高人一等、享受在先呢？
社會觀感拋諸腦後這些地方官員拿出「刺激內需」理由，認為給公務員加薪，是拉動內需的手段之一。但他們面臨這樣的質問：為甚麼不給普通市民、弱勢群體大幅發補貼呢？因為這同樣可以刺激消費。公務員作為強勢集團，多發幾百元只是錦上添花，對他們的生活意義不大，但對弱勢群體而言，多發幾百元，則相當於雪中送炭。
中國自古有「先天下之憂而憂，後天下之樂而樂」的明訓，中共的傳統臈育中，亦有吃苦在前、享受在後的臈條，但如今的公務員，卻是絲毫不顧及大環境的惡化，亦不顧慮社會觀感，逆勢加薪，相當於人為割裂官民互信，進一步刺激民怨，是一個缺乏政治智慧的愚蠢舉動。
同樣是應對這場金融危機，新加坡的做法卻與此截然不同。鑑於經濟增長已經放緩，新加坡政府決定減少高官和高級公務員明年的薪金。其中，納丹總統和李顯龍總理的年薪將減少百分之十九，部長的起步薪金減少百分之十八，其他行政官起步年薪將減少百分之十二。除此之外，國會議員的津貼也將減少，削減幅度為百分之十六。
新加坡政府的高效廉潔舉世聞名，亦被中國政府視為學習的榜樣，上至國務院總理，下至各省委書記、省長，到新加坡學習取經的不勝枚舉，但又有幾個能學到其中的精髓呢？
尤其是這種與民同苦同悲、生死與共的精神，又有幾人感同身受呢？中國官員除了與民爭利、殘民以逞之外，似乎已失去了為人民服務、與民共度時艱的起碼良知與底線了。
