發表時間： 2008-12-18 20:30:00作者：Dawn Jordan
從自己目前的求職經歷中我或許有生以來第一次發現任務導向比目標導向更有幫助。我最近幾週發現，諸如必須獲得X公司面試機會一類的目標似乎總不能如願實現。
有許多因素我無法控制。這週，我努力把精力放在那些更易掌控的短期任務上，如一天內打三個隨訪電話。的確，這些小任務雖然缺少更大目標的輝煌，但它們給了我這個A型人格的人一種深深渴望的成就感。對於缺乏耐心的我來說，手握一個已完成任務的清單，會提醒自己我已做了所有能做的事情，問了所有能問的人，這也挺有好處。
就我而言，被解雇就像是潛入了冷水中。我雖然已有心理準備，但卻不可能不受到震動。從失業第一天起我的策略就是不斷行動。我在網上花時間瀏覽招聘網站、研究公司、寫自薦電子郵件，如果我夠幸運，還會接到一、兩個電話。
求職並不是個線性過程。一些決定和步驟需要你重複自己。對於像我這樣具有完美主義傾向的人來說，這是最為困難的。明白這一點也讓我認同了如下看法：即成功只能通過完成自己可控制任務的情況來衡量。
但保持忙碌並不是問題，真正難的是要讓自己覺得正在取得進展。
讀者們，把你們如何衡量求職成功的想法、建議和親身經歷也與大家分享一下吧。
（Dawn Jordan是美國銀行(Bank of America)前運營副總裁，她的職位在2008年被裁撤。加入美國銀行前，Jordan在Countrywide Financial個人保險部門擔任了三年的客戶維繫副總裁。她現居加州Laguna Beach。）
