發表時間： 2009-02-25 00:44:41作者：
金融海嘯下，上海企業裁員風聲鶴唳，一些職場女性白領為躲避裁員風暴，流行"閃孕"（閃電懷孕），把"做人計畫"提前，藉由中國勞動法對女性懷孕期的工作保障，來保住飯碗。
不只是中國女白領，臺干妻子也加入"閃孕族"；不過，台資企業老闆碰到女員工高調宣布懷孕，之後上班工作態度大"擺爛"，頭痛不已。
台企老闆說，中國勞動法對女員工懷孕保障極大，包括：懷孕開始，企業就不得辭退；懷孕期產檢一律算公假；產假三到四個月（一般產假三個月，24歲以上的女性算晚育，有4個月產假）；若提前生產、難產，再加半個月假。休完產假，嬰兒一週歲前屬哺乳期，企業不准辭退該名女員工，也不准讓她加班、上夜班。
林林總總算下來，婦女生一個小孩，一年十個月之內工作有保障，中間還可以請許多假、又可領生育醫療費補貼，好處多多。
最近，不僅中國網易、天涯等網站論壇上，針對"閃孕"保飯碗出現熱烈討論；連臺灣人的社群網站"臺客網"等，也都"好康逗相報"，"閃孕"成為熱門話題。
據上海市人口計生委預測，今年全市常住人口出生寶寶將有17萬名左右；此前兩年，上海的新生兒數量分別是16.6萬人和17.5萬人。如今再加上"閃孕"增加的嬰兒數量，未來小孩上學、就業時，將遇到更大的競爭壓力，年輕父母生育，最好還是順其自然。
勞動法專業人士也提醒，懷孕固然是女性保職位的一個方式，但不是所有職場女性懷孕，都可以保住飯碗；一旦公司因效益不好倒閉，懷孕婦女仍會被辭退，到時候生活壓力更大。
不只是中國女白領，臺干妻子也加入"閃孕族"；不過，台資企業老闆碰到女員工高調宣布懷孕，之後上班工作態度大"擺爛"，頭痛不已。
台企老闆說，中國勞動法對女員工懷孕保障極大，包括：懷孕開始，企業就不得辭退；懷孕期產檢一律算公假；產假三到四個月（一般產假三個月，24歲以上的女性算晚育，有4個月產假）；若提前生產、難產，再加半個月假。休完產假，嬰兒一週歲前屬哺乳期，企業不准辭退該名女員工，也不准讓她加班、上夜班。
林林總總算下來，婦女生一個小孩，一年十個月之內工作有保障，中間還可以請許多假、又可領生育醫療費補貼，好處多多。
最近，不僅中國網易、天涯等網站論壇上，針對"閃孕"保飯碗出現熱烈討論；連臺灣人的社群網站"臺客網"等，也都"好康逗相報"，"閃孕"成為熱門話題。
據上海市人口計生委預測，今年全市常住人口出生寶寶將有17萬名左右；此前兩年，上海的新生兒數量分別是16.6萬人和17.5萬人。如今再加上"閃孕"增加的嬰兒數量，未來小孩上學、就業時，將遇到更大的競爭壓力，年輕父母生育，最好還是順其自然。
勞動法專業人士也提醒，懷孕固然是女性保職位的一個方式，但不是所有職場女性懷孕，都可以保住飯碗；一旦公司因效益不好倒閉，懷孕婦女仍會被辭退，到時候生活壓力更大。
