英國和法國的領導人正開始向接受紓困的銀行課徵一次性的豐沃紅利稅，而美國當局還沒動腦筋到這種課稅限制紅利的方法上。
然而，感受到民眾對於華爾街奢侈風氣的怒火，部分美國銀行趕緊採取一些先發制人的動作。在今年稍早已清 償 100 億美元紓困金的投資銀行 Goldman Sachs (GS-US；高盛) 週日表示，將不會分發現金紅利給前 30 位高層，替代方案是改為分發股票，但 5 年內不 能轉換成現金。
雖然高盛此舉對華爾街也有影響，其它美國大型銀行也迫於壓力將採取相同策略，但由於美國和歐洲大型銀行轉為復甦，因此不太可能抑制紅利季大肆分紅的趨勢。
銀行業主張，紅利稅和其它限制恐使其最頂尖的人才流失至其它沒有薪酬限制的國家。
然而，銀行產業的復甦是建立在納稅人出資的紓困行動上，因此英國首相 Gordon Brown 和法國總統 Nicholas Sarkozy 週四雙雙出面贊同課徵高額紅利稅。他們在 《華爾街日報》的社論上寫道：「我們同意，紅利相關的一次性稅項應該納入優先考慮。」這不常見的聯合聲明顯示出，歐洲打擊銀行高額紅利的決心。
英國政府週三宣布，今年銀行紅利超過 25000 英鎊 (40800美元) 的部分，必須課徵一次性的 50% 紅利稅 。此規定涵蓋所有形式的紅利，包括延遲股票的獎勵等 ，且位於英國的美國銀行子公司也必須遵守此規定。
知情人士透露，高盛接受股票分紅的前 30 位高層中，有 7 人位於英國倫敦，這規定對他們影響甚巨，因為他們必須為股票分紅超額的部分，支付現金稅額。
德國總理梅克爾 (Angela Merkel) 形容英國的紅利稅是個「吸引人的主意」。一位法國財政部官員表示，法 國已在努力進行其一次性的紅利稅。
反觀美國，華盛頓的政策研究學院長 Sarah Anderson 指出，雖然民眾怒火旺盛，但是薪酬限制卻較歐洲溫和多了。呼籲針對銀行薪酬實施更嚴格限制的Anderson 表示：「這裡絕大部分的企業都一如往常。」
根據薪酬諮詢公司 Johnson Associates Inc 的數據，今年華爾街銀行將要支付高達 260 億美元紅利，較去 年的 184 億美元增加不少。
至於高盛對於前 30 位高層的薪酬限制，將不會影響銀行內其它 31000 人以上的員工，而今年協助銀行轉為 大幅獲利的那些頂尖交易員，其紅利想必相當豐沃。高盛已撥出 167.1 億美元或約今年頭 9 個月的淨營收 47%，將用以支付薪酬紅利。
美國財政部的「薪資沙皇」範恩柏 (Kenneth Feinberg ) 近來針對 7 家接受紓困的大型企業實施薪資削減策 略，使其前 25 位高薪幹部都受到了影響。這些企業包 括：Bank of America (BAC-US；美國銀行)、保險公司 AIG (US-AIG) 、Citigroup (C-US；花旗銀行)、Gener al Motors (通用汽車)、貸款公司 GMAC (US-GJM) 、 Chrysler (克賴斯勒)，以及 Chrysler Financial (克萊斯勒金融)。
但那些方案卻造成企業加速清償紓困金，以求躲過薪資沙皇的控制。美銀本週已清償其 450 億美元的紓困金 ，而亦揹負 450 億美元紓困金的花旗，也正在協商清償部分金額的方法。另一方面，高盛、摩根大通和摩根士丹利都已經清償紓困金，頭上自然沒有薪酬限制的金鋼圈。
財政部表示，美東週五範恩柏將針對仍受監管的 6 家企業，宣布排名第 26 位至 100 位的高薪幹部薪酬規定。知情人士透露，範恩柏提出的薪酬限制可能較預期嚴格，但目前尚不清楚實際數據。
但總之，不同於歐洲國家，美國政府目前仍僅將薪酬限制加諸在仍持有政府 TARP 紓困金的企業上。美聯儲 (Fed) 明年起將開始審視前 28 家大型銀行的薪酬結 構，無論這些銀行是否持有紓困金。
雖然 Fed 不會真正設下限制，但 Fed 擁有否決權，可否決過度鼓勵風險行為的薪酬策略。
