《今 日美國》報導，美國勞工部最近發表就業情況報告，報告中指出從最高的10月份失業率（10.2％）已經出現緩和跡象，11月份失業率下降了0.2％，但是 全美失業總人數仍達1540萬（10％）。報告中指出這一波失業潮席捲美國各領域的人口與族群，不過對美國亞裔衝擊似乎比較小。以今年10月份比較，全國 平均失業率為10.2％，不過亞裔族群失業率僅為7.5％。
美國智庫布魯金斯學會（Brookings Institution）都市政策計畫主任艾倫·伯魯比（Alan Berube）指出，在美國土生土長的亞洲人或亞洲移民，都較其他族群擁有較高的教育水準。據資料顯示，25歲以上的亞裔美國人約有25％擁有學士學位， 且有近20％的碩博士學位，這比例都大於國家的整體比例。
美國勞工部的報告也顯示，亞裔族群在管理與高專業技能的職務上，較其他種族佔更多比例。通常這些工作需要較高的教育程度，薪水也相對較高。
統計數據中指出，亞裔族群在管理或專業職務上約佔47%，遠高過一般美國整體勞動力35％的水準。事實上，亞裔族群僅佔美國勞動人口5％，但在專業領域中所佔比例卻相當高，電腦軟體工程師就佔了29％，電腦程式設計師佔20％，電腦科學家與系統分析師也佔16%。
而亞裔美國人的低失業率，除了得益於高教育水準之外，還有家庭就業關係網路和勤奮的文化背景等因素。
許多美國亞裔會傾向選擇較具有保障的工作，例如醫療保健領域的醫生、護士或技術性人員，或在政府部門和教育機構工作。
馬里蘭大學專門研究美國亞裔的品川教授（Larry H. Shinagawa）指出，美國亞裔除了偏好進入科技和商業部門外，也有不少人在小企業中任職。
在亞裔美國人當中有一種文化，失業是難以被接受，寧願打零工也不失業，希望自己可以賺到更多錢。
麻州州立大學從事亞裔美國人研究的黎教授（CN. Le）指出，對亞裔的勞動階層來說，特別是移民，他們會欣然接受任何能賺錢的機會。這點和許多美國白人很重視自身的工作職務，因為工作反映他們的身份與尊嚴的觀念大大不同。
