據《晶報》報導富士康員工頻繁出現墜摟或猝死事件，僅今年以來，就出現了6起員工跳樓死傷事件。富士康媒體辦公室主任劉坤接受記者採訪時表示，沒有披露一些員工死亡的原因，是出於對死者和其家屬的尊重。
針對有媒體質疑富士康在員工死亡事件中採取不管不顧的「冷」處理方式，劉坤表示，富士康對突發事件的應對和處理有一套完整和透明的機制，包括對家屬的善後處理，對警方工作的配合，對媒體及公眾交待。對於公眾關注的事件，會召開新聞發布會，提供所掌握的信息。會在第一時間通知警方，同時會通知家屬，並會給家屬提供一些物質和心靈上的幫助。對富士康來講，積極主動處理每一起突發事件是一個底線。
劉坤表示，因為對於每一個不同的突發事件，發生的原因不是一下子就能查清楚的，即便某一個事件的原因，通過目擊證人及相關員工的反映有所瞭解，但是，也不能將所有信息向媒體和公眾發布。因為，每一起突發事件都有各種各樣的因素，其中一個因素就是事發地點在廠區，作為公司方面來講，不會推卸責任，畢竟一個年輕的生命在這裡終結。但有些信息不能公布，因為，有些信息的公布，是對死者及其家屬的不尊重，另外，一些信息一旦公布，會讓人覺得富士康在推卸責任。
富士康員工死亡記錄(截至2010年4月6日)
2010年4月6日15時許：觀瀾富士康C8棟宿舍一女工宿舍墜樓，仍在醫院治療。
2010年3月29日4時：富士康龍華科技園J1樓，一男員工墜樓身亡。
2010年3月17日8時：富士康龍華園區，一名田姓女工從宿舍樓跳下摔傷。
2010年3月11日晚：富士康龍華基地內的生活區，一男子從五樓墜亡。
2010年1月23日4時許：19歲的員工馬向前在富士康華南培訓處的宿舍死亡。
2009年8月20日：富士康23歲員工鄭鑫崧在游泳池溺水身亡。
2009年7月15日：富士康25歲員工孫丹勇跳樓自殺。
2008年3月16日：富士康煙臺工業園28歲員工李某猝死在出租屋內。
2007年9月1日：富士康員工21歲的劉兵辭工兩小時後突然死亡。
2007年6月18日：富士康一名侯姓女工在廁所上吊自殺。
