中國工會的未來何在？
中國勞工通訊駐巴黎代表蔡崇國本週二在接受德國之聲採訪時表示，中國企業裡的工會早已變為利益集團的一部分。近期以來，罷工浪潮席捲中國多個省市。除廣東、湖北發生本田工人罷工事件之外，北京和雲南也分別掀起大規模罷工。
據報導，河南平頂山平棉紡織集團近5000名工人因不滿企業改制給出的補償條件以及待遇過低，分批圍堵工廠大門，並打出寫有"請共產黨母親給碗飯吃"字樣的橫幅。連續多起工人罷工維護主張勞工權益的事件顯現出，中國社會勞資矛盾越發突出，工會在中國的性質和角色也更為廣受爭議。
蔡崇國在採訪中指出："很多企業有維穩的緊急機制，而工會則變成維穩的手段，變成資方的管理手段。很多地方的工會變成保護自己的利益集團。"
今年五一勞動節前夕，中共總書記胡錦濤提出"讓廣大勞動者實現體面勞動"。政府總理溫家寶也曾多次表示，政府的工作目標之一就是"讓人民生活得有尊嚴"。現在越來越多的工人權利意識法律意識越來越強。年輕一代工人同上一代人的觀念也有很大差別。蔡崇國指出，他們有更多的期望：期望獲得公平的待遇，期望擁有尊嚴。希望能看到自己未來的前途，希望能進入社會升遷的機制，希望有合理的待遇。所以，不滿就越來越嚴重。
蔡崇國分析說，中國官方一方面注意到社會不滿越來越多，希望這些不滿可以獲得疏通，另一方面又想政府能控制住局面，保持穩定。這樣就形成"越維穩越不穩的局面"。蔡崇國認為，走出這種局面，需要對中國工會體制進行根本性改革。
不滿情緒十分普遍
此次參加本田工廠罷工的工人向佛山本田工廠總經理山田一穗致公開信提出工人的訴求，包括重整工會，重新選舉工會主席和工作人員等內容。蔡崇國說，工會的改革應該從基層改革開始。他說："基層工會的成員由工人選舉開始，使罷工成為工人的合法權利。這樣罷工一旦發生，工人就不用害怕公開推出自己的代表。代表在工人中統一意見，拿出明智的方案。資方也知道和誰談，在哪裡談，談什麼。"
蔡崇國表示，近期發生的多起大規模勞資糾紛足以引發中國社會對工會職能轉變的更深一層思考，但是政府和工會是否會考慮改變治理社會的方式，承認工人擁有罷工權利，目前還很難做出積極的判斷。
