發表時間： 2010-08-10 23:14:27作者：
香港工業總會副主席兼工總珠三角協會主席劉展灝今天表示，珠三角港資企業面對的勞工短缺問題依然嚴重。在工總一項調查中，13%回應企業反映勞工嚴重短缺達一半以上。
新華社報導，針對目前的用工情況，香港工業總會於6月18至30日在會員之間進行問卷調查，收回有效問卷61份。工總也在6月24日召開會議，邀請各分組會員和珠三角工業協會各分部執委和會員出席，聽取和收集會員的意見，彙集成報告。
調查發現，珠三角缺工問題一直困擾港商，有80%的企業遇到了缺工問題，部分表示自年初以來，情況未見好轉。其中缺工約30%的佔全部回應企業的43%，表示缺工一半或以上的，竟達13%，顯示缺工情況非常嚴重。
回應問卷的企業中，有15%廠商表示工廠曾經發生過工潮。
劉展灝指出，在用工成本急劇增加的情形下，個別行業如首飾、金屬加工製品、木製品及傢俱和鐘錶的勞工成本佔總生產成本比重較高，最受影響。若未能把增加的成本轉嫁給買家，又不能在其它生產環節減省成本，企業的前景令人擔心。
劉展灝說，面對缺工和工資急漲的困難，港商的應對策略主要是減少用人需要和製造較高價產品。
調查發現，接近70%企業表示會逐步把生產自動化，以機械代替人手。勞工成本的壓力也迫使港商採用技術和創新，建立品牌，把產品向價值鏈的更高端延伸，尋找新優勢。
他表示，雖然部分企業有搬遷意願，但不到20%的企業考慮遷離珠三角地區到外省或中西部地區，而考慮遷離中國到東南亞更不足10%。
他分析，究其原因，企業認為，目前諸多產業轉移地在基建設施、物流成本、產業鏈等多方面存在較大缺陷，企業轉移搬遷的意願和可行性較低。
