迪士尼的代工廠內簡陋混亂。「迪士尼監察小組」/供圖
受香港大學師生監察無良企業行動的影響，2009年5月，內地7名大學生正式成立監察迪士尼小組。當年暑假，該小組成員到珠三角進入5家迪士尼代工廠打工，瞭解工人生存狀況，發現上述工廠存在嚴重的違法問題。其後，該小組撰寫並向社會公布了他們的調查報告。
2010年暑假，該小組成員再次以進廠打工的形式調查了迪士尼在深圳和東莞的幾家代工廠。調查小組發現，承擔過迪士尼公司訂單的深圳寶安區辛養東亞紙製品廠仍存在嚴重的工傷事故、超時加班、剋扣工資、工人生活環境惡劣等問題。
近日，記者向東亞紙製品廠核實大學生們的報告，該廠一名姓李的負責人表示，大學生報告裡所述的工傷事故和工資發放等不是事實。但負責調查該廠的大學生表示，他在該廠打工半個月，所述均來自於與工人的交流，最後還獲得該廠給予的600多元工資。
大學生的報告顯示，迪士尼代工廠東亞紙製品廠存在嚴重的工傷事故、超時加班、剋扣工資等問題。「2010年7月初，在我們的小組成員進廠的前幾天，發生了一起嚴重的工人斷臂事故。事故主要原因是廠方故意拆除生產機器的安全裝置。」東亞紙製品廠位於深圳市寶安區沙井鎮辛養工業區，有工人大約700人，屬於香港佳音（國際）有限公司的來料加工企業，主要生產賀卡、信封、日曆、利是封等。
大學生的調查發現，東亞紙製品廠每天規定生產目標，工人完不成目標就要義務加班，結果是「把工人當成了機器」。報告稱，在2010年7月和8月兩個月的62天中，廠裡的工人僅僅休息了1天，每天加班3到5個小時，最多一個月加班近230小時。在加班的同時，當深圳市已於7月將最低工資標準上調為1100元後，東亞紙製品廠在當月的底薪仍然為900元，此外還從生活費、住宿費等方面剋扣的工人工資。
大學生調查報告認為，光是適用最低工資標準這一條，工人7月份工資就被剋扣了至少660元。調查中有工人反映，每年的7、8月份都是東亞廠的生產旺季，7月份上了31天班，每天工作13個小時，8月份只休息了一天。「7月份有5個週六，4個週日，每天工作13小時，算下來週末加班有117小時，平常加班每天5小時，22天有110小時。」報告指出。
報告還按照900元/月和1100元/月的基本工資分別計算出，加上加班費後，7月份工人領取的工資應為2900餘元和3600餘元，但調查中大學生瞭解到，當月該廠工人的實發工資只有大約2000元，遠遠達不到按900元計算所得的加班後應得的工資水平。
