財政部數據顯示:2010年國企盈利19870.6億元,同比增長37.9%,其中化工、電力、有色、交通等行業利潤增長超過1倍。根據規定,部分央企須上繳利潤5%—10%的紅利,據統計去年共上繳紅利440億元。
這條消息令人不得不跟近幾天在網上曝光的另一條消息聯繫起來:被稱為「史上最牛電力公司」的湖北恩施電力公司3000職工分掉7億元人民幣!盈利總額近2萬億,上繳紅利440億,餘下的19430億,再減去必要的維持企業運營、負債及擴大再生產包括技術創新等等各方面的投入,這筆錢用得完嗎？當然用不完。那麼,它們哪兒去了？恩施電力公司就率先作出了回答。
所謂國企,顧名思義,即國有企業,它的主人當然應該是全體國民。可是這麼多年來,它的絕大多數主人在為其高額利潤做出巨大貢獻之後,卻只能眼巴巴地看著國企領導與員工盡情享受壟斷帶來的令人瞠目結舌的高工資、高福利待遇。這種情形早已持續多年,引起極大爭議,越來越多的人加入到了質疑或抨擊的行列,卻依然無法改變這極度扭曲的現實。
去年,亞洲開發銀行就在《2010亞洲發展展望更新》中指出,國企給國家的分紅不足,其不斷增長的利潤並沒有通過再分配回饋給社會。目前,我國教育、衛生、社保等公共方面的開支僅相當於GDP的6%,而發達國家的這一比重高達28%。而此前工商聯公布「2010中國民營企業500家」榜單,中國 500家最大的民營企業的利潤加起來還不如中石油和中移動這兩家最能賺錢的國企。這個事實充分說明一點:國企在上繳紅利方面,可以提升的空間不是一般的大。
享受著國家政策、資金、土地、資源等各方面的綜合優勢,坐擁高達90%以上的巨額利潤,其利潤分配已經嚴重影響到社會公平,天價薪酬、團購住房、巧立名目大幅提升員工福利等現象屢見不鮮,使公眾收入差距進一步拉大到了令人咋舌的地步。這就相當於大夥勒緊褲帶掏腰包讓其賺的錢越來越多,結果,這部分錢被少數人私下分了。並且,由於監管不力,在利潤分配上也極容易滋生腐敗,前不久看到的一個消息稱:一個縣級官員,每年從當地國企手裡拿到的所謂諮詢費、顧問費等高達百萬以上。
非但如此,樓市、地市狂熱的上漲後,國企背景的開發商紛紛重金圈地,不斷刷新地王記錄,導致樓市泡沫越來越大;石油巨頭一邊嚷嚷虧損嚴重,向國家索要巨額補貼,一邊大肆擴張,搞天價裝修、生產巨貪,在資本市場呼風喚雨;電信企業業績年年全線飄紅卻仍在降低資費問題上死磨硬扛……此外,仗著財大氣粗,眾多國企早些年就已進軍一般性競爭領域,在同民企的競爭中佔盡優勢,將民間資本的發展空間擠壓殆盡。而其獲得的收益,幾無例外地落入一部分人手裡。
面對各界提高國企上繳紅利比例,讓更多老百姓受益的呼籲,有關方面的態度卻依然耐人尋味,對如此低的上繳比例表示非常滿足,說什麼國企綜合稅負高,過高過快上調比例會影響其正常發揮國家和社會職能,不利於企業擴大再生產。那麼,捆到一塊兒利潤都不及兩巨頭的那些民營企業死了嗎？上繳比例高達 50%甚至近70%的法國等國家的國企死了嗎？如果說一部分國企運營成本高、負擔重、經營差,這個現狀是怎麼造成的？它必須由老百姓犧牲自己的應得利益去買單嗎？你怎麼好意思面對你的主人？
每個公民都是國企的股東,提高國企紅利上繳比例,將更多國企紅利投入到關乎公眾切身利益的教育、醫療衛生、社會保障等相關領域,讓更多老百姓享受到經濟高速增長的成果,是政府與國企共同的責任和義務。
