(網路擷圖)
這幾年走了不少國家和地方，挪威在我的眼裡可以算得上世外桃源的一塊土地。
同樣被稱作「西方社會」，但是因為國與國的歷史和發展不同，也因此造就了完全不同的民族性格。09年，10年連續兩年挪威被聯合國開發計畫署評為人類發展指數第一名。是什麼讓這裡的人生活這麼安逸，我歸結其中一個原因是社會貧富差距小，人民沒有強烈的等級觀念，也因此造就挪威人樂於滿足的生活現狀。
朋友艾娜20歲那年外公去世了，她的外公曾是這個城市裡數得上的富豪。外公去世後遺產分割，交完遺產稅後她分到了不到三百萬，她一直把這筆錢作為儲蓄。要知道在挪威的銀行裡存上這麼一大筆錢，每年要交很多的稅。沒多久她和做IT的男友合資買了一套大房子，上下三層。她和男友兩個一起動手裝修，大房子裡除了他們兩個人住的房間外，其他全部租出去收租金了。艾娜的外公是個富豪，和國內富豪家的孩子必須接受最好教育不同的是，艾娜高中讀完後就沒有再讀書了，現在她在北極熊工作單位附近的一家超市賣熟肉製品。有時候北極熊下班和我一起去單位附近的超市我們時常可以碰見，隔著巨大的冷凍冰櫃相互貼臉擁抱一下。沒人因為艾娜繼承了大筆遺產而對她另眼相看，也沒人因為她在超市賣熟食而對她有任何蔑視。從滿身魚腥味的漁民手裡買海鮮後，還是要對人家說謝謝。這裡沒有所謂付錢買服務的說法。
在挪威，別人也不會因為你家族有多大企業，有多大實力而多看你一眼，也不會因為你家裡有企業子女而必須繼承所謂「光輝」的產業。
前年我參加了北極熊公司的新年聚餐。北極熊的老闆是個美籍挪威人。酒過三巡，我和北極熊的老闆聊天。他開始向我大倒挪威員工的苦水。他同樣是資本主義的美國，人人都積極工作，他有當老闆的感覺，但是自從來了挪威，每天他是第一個上班，最後一個離開的。有時候分配給員工工作，員工直接說「當時雇佣我的時候沒說我需要多做這些，所以我拒絕」。早上8點上班，7點59分的時候才能見得到上班人的人影，晚上4點下班，3點55辦公室的人都裝好包蓄勢待發的要衝出辦公室。在挪威工作，老闆是僕人得求著員工做事兒。
住在卑爾根的理查德是北極熊在卑爾根讀書時候的朋友，開著一輛超級大馬力的寶馬，為了更加穩定的行駛效果，他還花了好多錢把車身向下壓了好多，一腳油門踩下去整個有種坐過山車的感覺。理查德平時是社會福利機構的工作者，每個禮拜晚上要去當地一家酒吧再兼職做門童。挪威的車輛非常昂貴，像是大馬力的寶馬每年要繳納的稅金也比其他家庭用車貴不少。我當時很好奇，以為理查德這麼做純粹是為了顯擺，或許是過透支自己生活費的消費。但是看他的日子過得也有滋有味，最近還貸款買了一套公寓。北極熊同父異母的姐姐一個人擁有幾家美容院和美發沙龍，她的丈夫是這裡一家汽車4S店的老闆，按照常理來說他們才算得上有錢人，但是他們家只有一輛二手的豐田SUV。我不得其解，後來對挪威社會漸漸瞭解才明白。北極熊常和我說，在這裡買房子買車，無論買什麼樣的房子或者車子，都只是個人選擇罷了。有的人願意多承擔風險，多貸款，房子會大，車子會豪華；有的人樂於滿足，小房子破車一樣過的開心自在。
挪威貧富差距極小，有人開玩笑說，同在一間辦公室裡辦公的中層甚至高層管理人員和清潔員，兩人收入差距5倍以內。
這真不是玩笑，我住在挪威的石油城，包括北極熊在內，我周圍的朋友，朋友的家人工作幾乎都圍繞著和石油相關的行業。好友史蒂安有種155分的高智商，碩士畢業後在一家石油公司做海上油井機械師，按照法律合約他每次上油井兩個禮拜，休息四個禮拜，即使是休息也一樣照拿工資，他說他現在的工資是一年不到50萬。這個薪水在我們這裡大家都是公開知道的高收入了。這裡提起能上井（海上油井）的傢伙，我們都嘖嘖羨慕。都說賺好多錢啊。但是在挪威這裡做超市裡的小時工是108塊一小時。作為學生做兼職，如果一天做5個小時，一個禮拜做5天，一年是13萬，十三萬和五十萬還是差的不少，但是十三萬卻是一個禮拜只做5天，一天只做5個小時的收入；五十萬卻是全職簽永久員工合同的。而做全職的幼兒園老師年收入30萬左右。在這裡嘖嘖稱嘆掙好多錢的工作其實也真沒相信的那麼高嘛！都不到幼兒園老師收入的兩倍。
在挪威，走在馬路上碰到一個穿著滿是油漆或者塵土工作服的粗野男子沒有人會因此對其另眼相看。要知道在這裡做技術工人的工資也是非常非常高的，我們家連了個下水道的手工費一個小時1000塊！
在貧富差距很小的北歐小國挪威，不需要鑽戒、名牌包包來顯示女人的優雅；不需要大房子、豪車來顯示家庭生活的富足；不需要工作或者社會地位來展示自己的幸福感。這裡的人生活在一個叫做桃花源的地方，安逸與閑適才是這裡顯示「富有」的標誌。當然過分閑適的生活造成了很大一群不思進取，工作效率低下的人，但是一旦適應了這裡的生活節奏和人人平等的觀念。在無論做什麼工作，都是對社會的貢獻，都會得到極大的尊重。來到這裡適應後發現自己就再也逃離不了了，人人平等的觀念不是所有地方都能實現的。
在這裡唯一瞧不起勞動者的人我知道不少來自中國。或許是因為我們的等級觀念被強調了五千年而根深蒂固的原因吧？
