不一樣的特權生活
被「忽悠」的特殊病患
這是林谷整個上午第四次從同一間病房出來。巡房護士有點詫異地問道：「病情很嚴重嗎？一上午查這麼多次房。」他揮揮手，臉上微露疲倦：「不太嚴重，不過當官的生病，官太太比病人還難伺候。」
林谷是四川華西醫院某科室的副主任醫師，最近他接下一個通過「打招呼」進來的病人——據說是個正廳級領導。科室主任發了話，點名讓林谷主治，「一定要照顧好」。
「病人本身倒是挺配合，不過他太太總是過度緊張，半天就跑了幾趟，不是說她丈夫頭暈就是說精神不好，我說了是正常的，她也一定要我親自去看。」
林谷有些為難，正常程序是，只要沒大問題，半天查一次房就可以了。其他時間，還要分析病人病歷、與其他醫生討論治療方案，或是探視病情特別嚴重的病人。原本就已經分不開身的林谷，卻不得不硬著頭皮應付「官太太」的各種要求。
不過對於這類「特殊病人」所造成的不便，林谷已經習以為常，包括通過關係加號或者插隊住院的。林谷說，醫生們通常的處理辦法是，在不得罪「特殊病患」的同時，犧牲自己的業餘時間、儘自己的能力去照顧好普通病人。
然而在眾多醫院普遍存在就醫難的現實情況下，普通病人對這些現象仍然頗多指責。
在某醫院的病房區走廊上，一名腦瘤病人對記者說，當初檢查出腫瘤後，醫生告訴他，需要盡早做手術，然而住院部卻稱「暫時沒有床位」，讓他等。直至半個月後，醫院才終於給了他一個過道上的床位。
他無奈地搖搖頭，「據我這幾天觀察，有病人比我後進來，卻能住進病房，而且病情比我輕得多了。就是這些有關係的病人，擠掉了我們的床位。」
對於病人的不滿，醫生們也有無奈之處。在談話中，林谷曾多次提到「時間成本」這個詞，「有關係的病人節約了時間成本，普通病人就要為此浪費他們的時間成本，而我其實也為此犧牲掉了自己的時間成本。」
特殊病患看似佔盡優勢，但現實情況往往很諷刺。一名已工作8年的臨床醫生告訴記者：「那些自以為有特殊權利，享受了比一般病人更優厚醫療資源的人，並不一定得到了最好的治療。」
他講述了一件醫院同事寫在微博上的「趣事」。某領導夫人，患上一種慢性病住進了醫院，病情並不危急，但因為領導地位頗高，院方為表重視，便組織專家會診。會診過程中，意見分歧成兩派，一派堅持應該藥物治療，一派堅持應該手術治療。而關鍵在於，堅持藥物治療的都是外科醫生，堅持手術治療的都是內科醫生。
「聽懂了麼？」他耐人尋味地笑了笑，記者這才反應過來——無論是內科還是外科，都不想接這個燙手山芋，於是拚命地推給對方。
在這件事上，林谷也持相同的看法：「所謂的會診，往往是走走過場，出個報告，讓領導滿意也就行了。」而且對於上面「壓」下來的任務，大家都不太願意接，身份太貴重的病患，誰都怕擔責任。實在推不掉接了，也只敢按照書本上的保守方法治療。
但是，對大多數普通病患來說，正是這些特殊病患的存在，剝奪了他們平等就醫的權利，甚至會因此對醫生的治療抱有懷疑。採訪中，一個病患對記者抱怨道：「隔壁病房的一個病人，每天好多醫生來看她，我聽說還為她組織了會診，來頭肯定不小。像我們這種老百姓，哪有這麼好的待遇。」
「病人們不理解很正常，我們醫生也不可能去點破。」林谷說。不僅如此，那些有來頭的病患大多喜歡條件較好的特需或高幹病房，殊不知，「最優秀的臨床醫生，往往都在普通病房。因為普通病房醫生臨床經驗最為豐富。」林谷揚了揚眉道。
「曾經有一位廳級以上的退休領導，是個老太太，通過急診被送來普通病房的重症監護室，她丈夫（也是退休高幹）嫌這邊條件不好，非要轉去高幹病房。但因為她的病情太危急，仍在重症室待了幾天，等病情穩定後才給轉了過去。結果沒過幾天，她又病危，再次被轉過來，搶救了兩天才轉危為安。這一回，她和老伴都死活不願意再去高幹病房了。」林谷說，類似這樣啼笑皆非的事兒挺多的。
拼爹得來的研究生
2009年4月13號上午，何雨準時到武漢某高校參加研究生面試。候考的學生稀稀疏疏，只有十幾號人，這讓何雨覺得不太正常。英語面試的時候，面試官表情很誇張地用英語問了一句：「你父親是××嗎？」何雨還以為自己聽錯了，這算什麼題目？最後，他在稀裡糊塗地答了句「Yes」之後，被告知面試已經結束。
潦草的面試讓何雨摸不著頭腦，「難道這也是父親的催化作用？」但他很快知道了並不是。體檢排隊的時候，他聽到前面兩名考生大聲地談論著當天的面試，從二人的對話中何雨瞭解了真相：今天的面試，是特別為沒過線卻有過硬關係的考生專設的。他們來，只是走個形式，反正最後都是要上的。
2008年6月，何雨從北方某高校畢業。遠在武漢的何父數次勒令他回去考取當地某高校的研究生。何雨卻一心想要從事自己熱愛的事業——當一名技術類雜誌的編輯。
「北漂」三個月後，何雨灰頭土臉地回到家裡，見到父親只說了一句話：「說吧，你有什麼辦法能讓我考上研究生？」何父時任武漢市某重要職能部門的黨委書記。
此時距離筆試時間已不足半年，要從頭準備肯定來不及了，何況何雨的基礎本來就不好。父親讓他先專心溫習英語和政治，卻對專業課隻字未提。
後來，他在父親的安排下陸續參加了幾次飯局，席間有何雨所報考大學的教授，還有院長、系主任。讓何雨有點驚訝的是，父親並沒有表露出任何希望給予他「特殊照顧」的意思，只是不動聲色地把他介紹給各位教授，說是讓他先感受一下學術氛圍。
何雨並不清楚父親是否還在背後做了其他動作，但這頓飯的作用很快奏效了。筆試前半個月，何雨拿到了專業課的完整題目。一直以來都知道父親具有相當影響力的何雨，第一次感受到原來權力的行使可以這樣輕而易舉。
他用幾天的時間背下了所有題目的答案，胸有成竹地參加了考試。放榜後，何雨的專業課分數極高；然而英語和政治是全國統一出題，他只能憑實力考，最後，他的英語分數沒能過國家線，挂了。
何雨把筆試結果告知家人後，父親依然很冷靜，只是說：「等等電話吧。」何雨不懂父親的用意，不過電話很快打來了，通知何雨4月13日去學校面試。
「我當時還有點納悶，因為我記得校方網站上公布的面試時間是12號，我還特地問了一句，不是12號嗎？對方說，是13號。」當時的何雨一頭霧水，接下來發生了開頭的那一幕，令何雨解開了謎團。
面試回來，何雨質問父親為什麼不事先告訴他。父親說，他早就得知校方會留出一部分機動名額來供特殊考生使用，不告訴他是不想讓他覺得，這個研究生的身份來得太過容易。最後還警告他：「你不要以為表面上看起來風平浪靜，今天和你一起面試的這批考生，是校方反覆研究之後的名單。」
何雨明白父親的言下之意，很多考生背後的勢力，可能比父親還要強大得多。校方給了父親這個面子，也是再三博弈的結果。
「我曾經想找我爸幫我一個哥們兒，他考研筆試成績還挺好，就是面試怕被刷下來。但是我爸說，非親非故就不好幫了，何況校方知道他不是我什麼人，也未必會買賬。」何雨說，這個哥們兒最後真的被刷了。
4月底，何雨在學校網站的錄取名單上找到了自己的名字。一切塵埃落定。「在校園裡，常會遇到跟我同天面試的那些同學，大家都認識對方，但卻很少打招呼，只是心照不宣罷了。」何雨露出一絲文青式的傷感，「我想，我是徹底向這個充滿特權的社會屈服了。」
研究生畢業後，何雨在父親的安排下進了武漢某大型國企。「有研究生學歷，進來得很輕鬆。」他似乎漸漸接受了父親對他流水線似的幫助。
如今，他在父親的建議下，準備繼續攻讀個在職的博士學位，「選一個和現在的崗位關係密切的專業，對以後肯定會有好處」。
而何雨多次提及的哥們兒，據說在考研落榜後去當了村官。「他好像不是很得志，現在與我聯繫也少了。我知道，他想回城裡來，但是沒有關係的話，很難。」（文中林谷、何雨均為化名）
特權的六個便利通道
有人說，特權是特權者的通行證。
到底特權能助特權者在哪些方面恣意通行？本刊梳理了「特權通行證」的幾種類型，與讀者共商。
A、福利享受型
代表：公款吃喝、旅遊，奢華接待，超標辦公室、超標車，額外福利……
編輯感言：職務消費完全可以照章辦事。問題在於，規定是死的，人是活的，規章制度不斷被試探著挑破，口子越撕越大，天價賬單曝光不少，職務消費染上了特權的色彩。民眾對「三公」長期不滿，實質就是對特權腐敗的反感。
即使「八項規定」之後，一些人還頂風作案。一頓公款吃喝花費1.5萬元，1月25日晚，海南瓊中縣財政局局長王群被免職；8個人，一餐消費7064元，2月24日，福建莆田市交通綜合行政執法支隊簽單者被停職調查；「學酒哥」格力集團黨委書記、總裁周少強2月5日晚間被停職。
領導的超標車、超標辦公室更是花樣不斷升級。2月21日，山西呂梁糧食局長超標住豪華辦公室被記過。網友爆料，賀海昌辦公室配備3萬多元的沙發、能熱水沖洗的高檔坐便器、豪華雙人大床。
2010年被曝光的漠河縣主要領導乘坐某航班，享受免費升艙待遇，還是由縣政府發函給航空公司要求的。
B、破壞規則型
代表：交規無奈特權車。
編輯感言：規則面前，人人公平。但是特權車眼裡，沒有規則。
交通規則，是最清晰的一個規則，維持的是社會基本運行秩序。而特權車橫行，動不動警車開道，既霸道，又招搖，招致百姓戳脊樑骨。
如果這麼簡單明晰的規則面前都講特權，那麼法制社會，不是顯得太遙遠？好在，太原交警毛麗、廣東區伯們會越來越多。
南方某省會城市的交警小陳，頭一天當交警，攔下一輛闖紅燈的「軍×」牌照寶馬車，司機把駕照往他身上一丟，開著車子揚長而去。第二天，這輛寶馬車又開到正在值勤的小陳身邊，司機衝他晃手中的新駕照。「從那時候起，再有軍車違規，我就當沒看見。」小陳無奈地說。
雖然深受特權車牌號之苦，但面對媒體上取消特權車牌的呼籲，小陳卻並不領情：「一眼就能知道對方的身份，能給我們省掉多少不必要的麻煩啊。」據說，一次值夜班時，小陳發現一輛掛著普通牌號的車正在逆行。他上前攔車，猛然看到車後座上那張常在本地電視臺新聞節目中出現的面孔。反應機敏的小陳立刻「啪」地敬禮，「注意領導安全」，還沒等他說完，小車就「呼」地開走了。
C、搶佔資源型
代表：特權房、特權醫療
編輯感言：資源越稀缺，追逐越激烈。作為社會的掌權者，在稀缺資源面前，不是忙著完善規則，反而近水樓臺先得月，忙著為自己、為身邊人搶佔資源，用公權謀自肥。讓稀缺資源更稀缺，讓普通人的追逐更艱難。
2010年，山東省日照市被曝在市區「絕版」黃金地段興建3500套官員住宅。同期陷入輿論漩渦的還有陝西省眉縣，首個大規模經濟適用住房「城市美景」小區開工，首期610套有409套分給了縣委、縣政府下屬各部門人員。山西省忻州市，首例限價房項目專供市直機關，卻被轉手大肆高價倒賣。2011年，浙江溫州市蒼南縣第四期安居工程涉及的850套龍港限價房，分給鄉鎮368套、縣機關單位318套……在分房事件曝光後，當地官員則稱之為縣情決定，「分房有先後。分配給公職人員屬於風險可控範圍，分配給老百姓，因群體太大，比較難控制。」
D、安全堡壘型
代表：某些特供食品基地
編輯感言：最近王石在一次演講中說，這次北京的霧霾，他特別高興，因為空氣不能特供。很大程度上，人們不是對特供本身的憤怒，而是民眾最基本的生存保障，曝露在危險中，有些人卻在享受特供，用公權力砌起一個堡壘，「讓自己先安全起來」。民眾的安危被隔離在外，食品安全的呼聲，觸不動這些人的職責所在。
今年初，中國著名的植物學家、現任中國科學院博士生導師蔣高明的文章裡寫道：早就聽說一些省市機關有食品特供基地，不曾想到的是，縣這一級的科局單位也有了。
春節期間他與一些地方領導聊天得知，某縣農業局就有其食品特供基地，位於山清水秀的地方，雇農民種植，不用化肥、農藥、轉基因，採用農家肥，人工除蟲和鋤草。
相隔僅僅十天後，全國人大代表、海寧市華豐村書記朱張金帶了300多件有毒食品到兩會上，他把10顆所謂健康黑皮花生，扔進會場的玻璃杯裡，用冷水一衝，短短几秒鐘，整杯水都變成了黑色；朱張金又展示了幾包雞蛋精，這種雞蛋精添加在雞飼料裡，就能讓雞蛋變黃，並且雞吃了後每天都生蛋，全年無休。他說：「這不是作秀，而是要讓大家看看，毒品添加劑的氾濫和危害到了何種程度。」這樣的食品，很可能就在你我身邊。
E、思想意識型
代表：我是XX、我爸是XX。吉林一環保局長：「領導就得騎馬坐轎，老百姓想要公平？臭不要臉!」方大國夫婦：「如果沒有我們，你連飯都沒得吃。」
編輯感言：人人生而平等。民眾的權利意識在覺醒，而某些特權者還躺在權力的雲彩上盲目自大，分不清自己的權力、權利與職責，甚至，對自己的角色都沒認清。意識上一旦自我膨脹，態度上難免氣勢凌人，行權時又如何會體察民情、尊重民意？不過，不怕領導幹部有特權意識，就怕社會失去監督特權的力量。輿論對特權行為的監督，會讓自以為是的特權者失去賴以驕橫的權力資本。
動手打空姐的廣州市越秀區委常委、武裝部政委方大國被停職；掌摑講解員的最牛團長夫人於富琴與團長丈夫陳偉一起被免職。兩個事件裡，都體現了網民輿論監督力量的強大，更多的官員行事說話越來越謹慎，但有些人長期在內心自我強化的特權意識，總是難免不經意間流露。
今年1月1日晚，海南三亞河西區市容執法大隊副中隊長郭鋒斌，到華嚴賓館旁的飯店吃飯，想將車停放在賓館前，被賓館保安以將有旅遊大巴停放為由拒絕。郭拿了個證件出來晃，問保安知道他是哪的嗎，隨即把車開走。沒多久，郭帶來幾名市容執法隊員，給賓館門前停放的幾輛車貼上了罰單。
第二天，郭鋒斌因濫用職權被辭退。
F、大樹乘涼型
代表：跋扈官二代、領導親屬吃空餉、子女憑領導特權就業經商
編輯感言：一人得道，雞犬升天。權力的蔭蔽作用，往往被發揮得不遺餘力，陽光雨露福蔭後代。
去年9月，《人民論壇》雜誌在一次調查中得出，94%的受調查者選擇「優先安排子女上學、就業的特權」為最不能容忍的「特權腐敗」。
如果社會定型為龍生龍、鳳生鳳，讓鯉魚失去跳龍門的機會，渠道封閉，階層固化，底層民眾失去向上的希望，將導致社會矛盾不斷累積。
2011年，湖南省懷化市鶴城區人事局一次公開招聘的報名條件被曝光，其中要求「父母有一方或雙方在本區事業單位工作」。內蒙古鄂爾多斯（600295）市公安系統招聘明確規定公務員子女筆試成績加10分。江西省武寧縣事業單位招聘出臺「限招政策」，只允許縣科級幹部子女或家屬報考。
與「蘿蔔招聘」的高曝光率不同，更有隱蔽性的是，不同部門的領導子女交換進入對方部門工作，這種做法俗稱「換手勾背」。
領導幹部蔭蔽其子女經商更是一路綠燈。雲南巨貪李嘉廷的小兒子李勃曾和別人說過：「身在侯門，不當革命接班人就當商人。」
李勃因此「哪個行業最賺錢，就會攜巨額銀行貸款‘殺’向哪個行業」；深圳市原副市長王炬，為其女兒女婿經營的房地產開發項目辦理地價減免手續，少交地價款1.2億元。
而商家與公權勾肩搭背，也能過一把特權的癮。「未經縣委、縣政府授權，任何單位或個人不得擅自對企業進行檢查、收費。」2011年，媒體曝光安徽省懷寧縣有一家三星級酒店掛著這樣一塊「保護牌」，落款是「中共懷寧縣委、懷寧縣人民政府」。
