【看中國2013年08月08日訊】近日，濟源市一輛司法警車撞人後，後排座位上倆「領導」怕熱拒不下車救人，被數十名群眾圍堵。雙方僵持半個小時後，倆「領導」被圍觀者「請」出警車，其中一人下車後奪路而逃。（8月6日《大河報》）
即便無法身臨其境，仍不會影響我們對當時在場民眾的憤慨感同深受，因為這兩個領導的派頭實在太大，也實在太過冷血。車撞人了和怕熱哪個事大哪個事小，隨便找個幼兒園小孩都能分辨出，為何這兩位領導卻分辨不清呢？雖說目擊者稱領導是因為怕熱而不出來救人有猜測的成分，但我們依舊要問，究竟有什麼大事兒讓這兩位領導連看望一下傷者這樣基本的人道舉動都沒功夫做，難不成在他們眼中根本就沒什麼事情比自己的「談笑風生」事兒還大？
老百姓覺得這樣的事情很「奇葩」，但對於一些領導幹部來講卻很稀鬆平常，因為說實話，很多時候咱老百姓覺得大得不能在大的事，在領導那裡真就不叫一個事。民以食為天，吃飯是件大事，但領導完全有理由不這麼認為，因為大多數機關部門有著價格便宜量又足，食品安全有保障的食堂。而且可能還有「特殊食堂」，前些年，無錫惠山經濟開發區就有這麼一個開張兩個月，開發區在這裡消費了至少180萬元的餐費。有人前去卻被擋在門外，稱會館只對政府官員開放。
買房子置地對百姓來講是件大事，但領導同樣有理由不把高房價放在眼裡，保障性住房被以低於周邊房價幾倍的價格賣給公務員群體的新聞不斷見諸報端。出門在外是件大事，但坐飛機讓「讓領導先飛」的新聞又成為輿論熱點，更不用提連年遭受詬病公車腐敗。同樣，醫療是件大事兒，但只要到了一定級別的領導便可以享受定點公費醫療；養老是件大事兒，至今養老雙軌制仍未廢除；教育是件大事兒，享受巨額投入的卻是公辦幼兒園。試問，在如此多的特權堆積下，還有什麼事情，能比領導怕熱更大？
唯一能比領導怕熱的事兒恐怕也就只有「上級領導不滿意」這一項了，在個別幹部眼中，「讓領導滿意」早已經成為一種官場哲學。在「惟上不惟下」的坐標中，領導幹部難免會發生異化。領導幹部也應該是個普通人，所謂異化說的是，時下一些領導幹部開始變得「不說人話」，「不辦人事」。這並不是罵人，這些領導說的是「官話」，說給上級領導聽，百姓聽不聽得懂不重要；這些領導辦的是給上級看的官事，比如說哈爾濱某局的辦事大廳平常只開4個窗口，當領導來檢查時，13個窗口全部開啟並高效運行，只在15分鐘內就將辦事群眾的事情辦理完畢。
官話說得多了，說「人話」的能力就會退化，就像前不久一位東部某省的廳長就對記者說到，在機關待得久了，跟群眾打交道確實少了。有時見到群眾，除了寒暄，真不知該聊些什麼。官事辦得多了，辦人事的能力也會退化，難免會被人指為冷血。
要想讓領導幹部學會說「人話」，辦「人事」首先要做的是還原官員普通人的身份，只有領導們的的超國民待遇少一些，特權無法橫行，他們才能體會到這個現實世界的人情冷暖，才會學會一個公民應該具備的公德和憐憫。
