【看中國2014年01月13日訊】 1. 有些人雖沒經驗但討人喜歡，有些人技術嫻熟卻不懂與人相處，大部分老闆情願花時間培訓前者，也不願與後者共事。
2. 有激情是好事，如果太過依賴理智，而理智不斷將你引向更安全的道路，激情也就消失殆盡了。
3. 主動創造機會，與領域內的行家接觸。無論是校友，還是朋友的朋友，或是遠房親戚，他們其實很願意和你聊自己的經歷。
4. 證明自己的價值。
5. 執著是關鍵。不要只投一份簡歷，投20份、200份。盡力搭建自己的人脈圈子，誰知道機會什麼時候降臨？
6. 不要為了美化簡歷而去做一件事。相信自己真的能為公司帶來價值。
7. 給陌生公司打Cold Call時，確定對方電話上顯示的是正常號碼，而不是NO CALLER ID。
8. 自我激勵比來自外界的刺激更有用。設想一下，如果單純為了工資，那麼加班1分鐘也會覺得累；如果是為了升職，那麼沒人看見的時候也就不用好好工作了；但如果重視並相信自己正在做的事，那麼這份工作無時無刻不在回報著你。
9. 在正式步入工作之前，實習是每個學生都應該經歷的階段。
10. 做一個可愛、謙遜的人，但要令僱主相信，你是最適合這份工作的人選。
11. 隨機應變、隨遇而安。時常保持積極向上的心態，做好小事，老闆才會放心把大事交給你。如果在工作中長時間感覺沒挑戰、沒動力，不妨開誠佈公地說出自己的想法，爭取更有挑戰性的任務。
12. 與更多人見面，網羅更多信息。不要開口就問招聘的事兒，先儘可能多地瞭解希望涉足的行業，明白自己想要的是什麼。
13. 其實，每個人都有個秘密武器，令他/她從這個星球上另外70億人當中脫穎而出。這個秘密武器就是你自己——你的性格、磁場、魅力……多多練習溝通技巧，將這個與眾不同的你呈現在大家面前；同時也令潛在僱主相信，你在公司裡是沒有人可替代的。
14. 將自己的目標和願望與正在申請的職位掛上鉤，並讓潛在僱主清楚明白地看清其中的聯繫。
15. 當在面試中談到自己的經歷、學歷時，時常在腦海中問問自己：「那又怎樣？」不要侷限在這些經歷本身，多聊聊你的收穫，這些收穫如何幫助你適應將來的工作。
16. 加拿大每年都有上百萬的獎學金無人申請，原因是沒人有興趣，或沒有人知道。所以，用盡一切可能的資源，網路、人脈、中介公司……尋找其他學生可能忽略的機會。
