【看中國2014年07月29日訊】如果尋找世界上創新元素最豐富的地區，應該沒有哪裡能撼動矽谷在這一領域的地位。能不能在亞洲複製矽谷？我相信，很多人的腦海裡都湧現過類似的問題，甚至有些人、有些政府、有些企業亦做過類似的嘗試。但誰成功了呢？在試圖複製矽谷之前，我們應該先思考兩個問題：為什麼這裡的創新元素如此豐富？為什麼這裡的創新元素好似星火燎原？
身處矽谷和斯坦福大學，我注意到矽谷創新元素背後存在兩個基石——自由與契約。請不要把自由狹隘於政治領域，且更多將之歸於個體觀念層面。在這裡，自由是個不受限制的思想狀態，是個體價值獲得充分尊重與鼓勵，是獨立思考，是思維無邊界，是個體選擇不受制約。個體未必僅僅限於個人，也包括社會、經濟中的每個微小單元。
矽谷雖是各式各樣創業者聚集的場所，但不同年齡、各種膚色的嘴巴裡蹦出的卻是同樣的話語：改變、創造、實現、夢想。儘管投資商和各種比賽的評委們嚴苛而挑剔，但創業者們的價值一直得到充分的尊重。在這裡，罕有人以傳統束縛新生事物，不管是多麼離經叛道的想法，罕有人說「NO」或「STOP」，罕有人以眼前的功利去評判新的創意，罕有人以成敗論英雄。斯坦福大學Design School 裡，講授如何Design _inking，其核心就是打破傳統思維，摒棄循規蹈矩。一個媒體創新項目裡，各國資深媒體人聽到最多的就是「不要害怕失敗」。矽谷各類創業比賽的落選者依然可以得到投資方、評委的耐心指導。在大多數企業，員工有充分的空間去嘗試，盡可挑戰傳統的做法。
一旦個體觀念層面的自由度大大提升，創新元素就會不可遏抑地在矽谷的每個角落裡滋生出來。它們來自於每個創業者的心中，來自於每個小公司，甚至來自一個破舊的車庫。自由推動了創新，創新助推了經濟，自由因此得到更多的鼓勵與寬容。
在這裡，契約則是保護個體價值不受傷害、保護個體自由不受侵犯的規則。矽谷已經有一套成熟而富有活力的商業規則，與密佈的創業公司相匹配。這裡也集中了世界最重要的投資家，以及大大小小的律師事務所。依照律師事務協助訂立的規則，投資人扶植創業企業，並與創業企業分享企業增長的成果，投資人的收益則又可用於扶植更多的創業企業。投資人、創業企業、企業合夥人及員工的利益一旦受到損害，均可通過律師訴諸法律，尋求維護。
更重要的是，除商業規則之外，矽谷也有一套「軟契約」。創業者、工程師們可以自由討論創意，而不必擔心被剽竊。大企業如見到好的創業項目，不是去拷貝，而是高價收購，或者另闢蹊徑。這樣的道德觀念秩序鼓勵了創新，因為大家普遍對創意思想帶有本能的尊重。唯有如此，個體的思想火花才可不斷迸發，創新的利益驅動才不會被遏制。
自由與契約的環境並非無法在亞洲營造，亞洲當然也存在創新元素的土壤。亞洲四小龍的崛起、中國內地的經濟改革、印度經濟的增長，既是創新元素的果，更是創新元素的因。近年來，我們目睹了三星(Samsung)、索尼(Sony)、聯想(Lenovo)、阿里、HTC、TCS、Infosys 的成功實踐，也見證了近幾年小米、360 等公司的快速成長。關於培育未來的創新元素，中國經濟學家許小年指出，「當務之急是改善創新的生態環境，這就需要放鬆和解除對投資與融資的管制，提高對承擔風險的激勵，保護產權特別是知識產權，創造開放與寬容的社會氛圍。費爾普斯則建議，「國家需要培育合適的激勵環境、建立必要的制度，並且注意不樹壁壘。」
隨著創新環境的逐步改善、壁壘逐步打破、社會氛圍更為開放與寬容，創新元素將在亞洲更多更快地成長，從每個創業者的內心深處，從每個實驗室裡，從每個企業裡，從每個城市和鄉村裡，從每個國家和地區裡。一旦亞洲的創新元素形成星星之火，亞洲的未來必將擁有燦爛之夏花、豐碩之秋實。
（有刪減）
