保險業內人士揭出了中國目前普遍應用的養老保險背後的一些數字貓膩（網路圖片）
【看中國2015年03月14日訊】（看中國記者李明綜合報導）中國人力資源和社會保障部部長尹蔚民3月10日宣布，希望今年訂出漸進式延遲退休方案，2017年推出。該方案引發爭議，網民熱烈討論中，保險業內人士揭出了中國目前普遍應用的養老保險背後的一些數字貓膩，並指出延遲退休的目的，是通過延長交費年限和縮短退休金領取年限。
尹蔚民表示，中國現在的法定退休年齡是1953年做出的規定，1978年國務院再次明確規定，中共建政初期，中國預期人均壽命僅40歲，現在是74.8歲。政府研究人員在一份報告中建議，未來10年，每年將退休年齡延遲3個月，以保持勞動力總量繼續上升，並有助於推動經濟增長。目前的退休年齡是男性60歲、女工人50歲、女幹部55歲。
數據結論「很忽悠」
尹蔚民10日還承認，就業前景黯淡，2015年制定的城鎮新增就業目標是1,000萬人以上，而2015年城鎮新成長勞動力大約有1,500萬人左右，其中高校畢業生749萬。
針對有關推遲退休會增加青年失業率的擔憂，中國社會科學網日前發表署名文章指出，這種擔憂缺乏相應的經驗證據。文章通過對27個經合組織國家在1980到2010年之間的數據分析稱，當21個國家的退休年齡延遲時，11個國家的青年失業率更低，只有5個國家的青年失業率上升。網民稱該數據結論「很忽悠」。
中國式養老保險跌破眼鏡
業內人士指出：有這樣一款保險產品，交費30年，交費年年上漲，身故不退本金，不給保額，只給喪葬費和2個月工資，生存金必須從退休後開始領取，中途不能領取，不能退保，不能貸款，不給合同，還準備延長退休時間到65歲！這樣的保險放在任何一家保險公司，肯定沒人會買。但事實上它賣得最好，而且前仆後繼，它就是中國式的社會養老保險。
最後的養老金少了一部分
專家舉例計算，繳納養老金是月薪的28%（企業20%，個人8%），若月薪5,000，則每月繳納1,400，如：從25歲參加工作，60歲退休，工作35年。繳納的總退休金1,400×12個月×35年=588,000。（計算不考慮物價上漲和利息因素，因基本可以互相抵消）
中國人均預期壽命73.5歲，即可以領13.5年＝162個月，每個月退休金應該是588,000/162=3,629元。實際上，只能拿到3,000，虧損（3629-3000）×162=約10,2000，即10.2萬；因為專家──中國勞動學會薪酬專業委員會常務理事呂井海說，從企業職工養老保險制度設計來看，平均替代率約60%。
延遲退休又損失
若延遲到65歲退休，繳費年限增為40年，領取養老金減為8.5年。若政府每月多給工資1,000，則計算顯示，虧了27萬。推遲養老金的本質：政府再從你的本金中多拿走17萬。
退休年齡超過人均壽命
中國國際經濟交流中心副祕書長陳永傑說：「過去我們訂這個政策55歲、60歲退休是50∼70年代訂的，那時人均壽命50、60歲，現在已經是70、80歲了。專家指出其荒唐，一直以來，我們這個人均壽命50∼60歲的國家，把退休年齡定到50、55、60歲？退休年齡等於甚至超過人均壽命，還沒退休約一半人已死，無退休金可領。
解決「老齡化」擬向法國、日本看齊
政府專家說：中國人老齡化嚴重，所以要推遲退休，並以此比較法國和日本。然而，網友指出，中國人均預期壽命73.5歲，比法國、日本低10歲（法國84歲，日本83.9歲），如果真去比較，退休年齡就不應該推遲。
