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年輕時有一位跟我情同兄弟的主管對我說過，他應該不可能一輩子都跟我在一起工作，因為他會有他的境遇，我會有我的理想。所以他唯一期待的，只是希望在我們兩人一起共事時，可以同心協力，一起為共同的目標努力。然後如果有一天，無論是他或我要離開這份工作，我們都可以開誠佈公地對彼此說明離開的原因，並給予對方的未來最誠摯的祝福。
現在的社會環境中，的確很難有人可以找到在一個工作上從一而終的機會，所以身為主管，對於職場上的來來去去，倒也不需要有太戲劇化的情緒表達。尤其在工作壓力無比之大的廣告公關等傳播產業裡，有時人員的流動簡直跟走馬燈一樣精彩。但有趣的是，無論是你在面試時或甚至工作一段時間之後，你所以為自己可能認識到某種程度的這個人，都可能在提離職時，讓你重新對他再有一番不同的觀感！
一個已經提離職的員工，能不能夠被公司慰留下來，那真的是端看主管的本事，能留得下來當然再好不過，留不下來也不需要勉強，畢竟人各有志。當一個人已經決定提出離職時，雖然不知道他們是否經過深思熟慮，但至少都曾經想過，而不是一時興起。只是不管因為什麼樣的原因要離開現在的工作崗位，遵守離職的相關規定都是必要的。一般來說，每個公司的每個職務，都有一個規定離職必要的交接期，無論是1週、2週、1個月或2個月，這都是決定離開原來工作之前，對前同事以及前主管最基本的尊重。
有些人公事公辦，規定多久，他就在多久之前提出申請，雖然有些時候因為職務內容需要，主管或許希望請他多留一段時間，但這時人家願意多留是情分，不願意多留是本分，做主管的沒有道理在此時去評斷對方任何事，畢竟人家已照著規矩來。只要在離職前一天把所有工作交接清楚，好聚好散，大家以後還是朋友。說不定山不轉路轉，哪天在其他場合裡，我們又變成了其他工作關係。
但我也曾經碰過相當令人感動的情形，就是在原本規定的離職提出期限前，這位夥伴很早就提出他的申請，讓我有非常充裕的時間為客戶及整個team，做出最好的安排與規劃。這幾年，我的確遇到過幾位這樣的夥伴。他們知道他們一旦決定要離開現有的工作，對客戶，對團隊，都是個不小的變化，因此他們願意給主管更多的時間，一起討論怎樣改變對所有仍留在既有工作崗位上的夥伴們是最好的安排，他們並且給予繼任者更充足的交接時間，協助接手的新同事認識客戶及業務，待一切都上手之後，他們瀟灑地揮揮衣袖，受到主管，同事與客戶滿滿的祝福，繼續他們下一段更精彩的人生。
雖然於法於理，他們都不需做這麼多，但於情上，他們卻為自己留下了好名聲，日後無論他們想再回到原來的工作崗位，或是輾轉到其他地方發展，他們都會獲得比別人更多被考量的機會，為什麼？哪一個主管不會優先聘任願意多為其他人設身處地考量的好夥伴呢？
但最有意思的，莫非就是接下來我要描述的這些人了。他們有些人為了離職，硬是編出一些讓人啼笑皆非的理由，看似離開這裡有萬般的不得已，但其實抱歉，實在不會有人在意好嗎！有一個家境不錯的男生，在提離職原因時，說他因為考上一個國際級的專案計畫，所以一定非得在幾月幾日前離開這個工作。OK，我們也都接受了他的申請，也讓他在他想要的時間離開，但妙的是，接下來他卻在臉書上傳一連串悠閑的度假行程。另一個更經典的案例是，女孩子好委屈地跟主管說她身體不適要進醫院動刀，天啊妳都這麼說了，誰敢阻止妳離開呢？但事實的真相是，離職隔天，她馬上到另一家公司上班，結果對上的窗口，竟然就是前一個公司的另外一群夥伴……
孩子，你們發傻了嗎？這世界有多小，難道你們不知道嗎？難道妳在應徵新工作時沒有打聽清楚前公司和現在公司的關係是什麼嗎？又或許如果你這麼不在意人家從你的臉書上知道你的人生動態，那大可以在提離職時就清楚表達老子不想幹了，就何年何月放我走吧！清楚乾脆，我願意尊重你的意願。不然你就從此封鎖了跟工作上相關的所有人，讓這些被你蒙在鼓裡的傢伙想像你接下來飛黃騰達的樣子。可這兩人既不爽快也不隱瞞，徒然留下一個LIAR的形象在你的前同事心中，請問你們覺得這樣子有趣嗎？
更糟的是，這樣的例子還真是不少到讓人已經感覺麻痺，雖然有時還是忍不住會想：「孩子們，你們書都念到哪裡去了？這些職場上的應對進退難道都沒人教你們了嗎？」我還碰過有工讀生突然人間蒸發，之後除了惡言相向來跟我們要工讀費之外，並且理直氣壯的問說：她不想做了就離開，有什麼不對？當下除了心寒之外；我已經不知道要對她說些什麼了，只是不知道她有沒有想過，按照她的邏輯來說，如果她的男朋友哪一天不想跟她在一起了，一走了之拍拍屁股閃人，好像也是一件合情合理的事情？
前一段時間，一位實習生很誠實地寫了一封信告知包含我在內的幾位主管，他因為一個更好的機會，因此想要提早結束在我們這邊的工作，好接受另外一個他心目中最理想的實習環境。他再三跟我們強調，那份實習是他學生生涯中最想要的機會，只是投遞了申請之後，一直都沒有下落，所以他就申請了我們家的實習，直到最近的錄取通知，讓他對我們深感抱歉，但他仍希望我們能理解他所做的決定。
這孩子異常的聰明，對於他的告知，我們雖然不舍，但最後還是尊重他的決定。只是人生海海，有些事還是要說給他「了改」（瞭解），於是我跟他說：「我覺得這件事就像交女朋友一樣，當他對最喜歡的女孩子眨眼，對方沒有回應他，於是他又去找了次喜歡的女孩兒，次喜歡的女孩兒接受了他，開開心心的跟他在一起之後，這時他最喜歡的女孩子回過頭來對他拋媚眼，於是他當下就決定要離開這次喜歡的女孩兒，回到最喜歡的女孩子身邊。你覺得這個已經跟你在一起一段時間，你次喜歡的女孩兒心理會怎麼想呢？」孩子，有些事已經跟誠實無關，而是你人生抉擇的角度，會讓人如何評斷你了！你這麼年輕，我們當然可以理解你，也絕不會為難你，只是過去我們對你付出的一切，難道不像是丟到無聲的大海裡了嗎？
後來那位跟我說我們應該不可能一輩子都在一起工作的主管，因為某些辦公室問題，離開了那份工作，我接著也因為對新主管的無所適從而選擇轉換跑道。我們的確到後來再也沒有一起工作過，但直到現在，兩人都還是好朋友。其實不只是他，還有許許多多曾經在一起工作過，但現在各有天地的朋友們，一直有許多不同的聯繫與接觸，因為他們，我才有機會看到人生更多不同的層面。所以不再一起工作，就真的是人生的緣分已盡嗎？當然不是，只是如何華麗轉身，讓彼此在工作之外的人生交集可以更深厚，卻是一門不得不放在心上的學問啊！
