【看中國2015年11月14日訊】中國這個曾經名滿天下的「世界工廠」，今年以來屢屢傳出企業外遷和「老闆跑路」的消息。就在10月初，地處東莞長安鎮沙頭社區的台資上市知名企業「金寶電子」內部上演了一幕 「金蟬脫殼戲」，轟動珠三角。
臨近中秋佳節，這家企業的職工忽遇意外「喜事」：今年的中秋長假可以相互連接連放9天。已經習慣了節假日加班的企業打工者們，都為有這麼難得的長假歡快不已。他們滿懷喜悅地放心而去，絕沒想到這背後會有什麼玄機。
10月5日，打工者結束意外的長假準備回廠上班時，卻驚異地發現，廠內的部分生產線已經被拆除。企業沒了設備，就意味著使用設備的職工有可能失業。
10月底，《北京青年報》到這家企業所在地實地探訪時，也看到這個曾經有幾千號員工的大企業，如今廠區內外卻顯得冷清，空留下的高大辦公樓和配套齊全的相關生產設施內，很少有人進出。
在製造業界皆知的情況是，每個外遷的大企業通常都關聯著100-200個上下游的配套小企業的生存和未來，客觀上也關聯著數以萬計打工者的命運。也因此，每一次類似大企業的外遷，都引得外界一片震動。
不容否認的事實是，「企業難做」是現如今很多製造業老闆們的共同感受。而「難做」的原因則包括：「人工太貴」、「產品銷路難找」、「利潤太薄」、「企業融資成本太高」、「國家稅收太重」等等。
僅「人工太貴」問題，這些老闆們共同給出的一個目前東莞人工成本的數字是，招一個普工的工資基本上是3000-3500元，加上國家勞動管理部門要求必上的「五險一金」的支出，企業為一個普工付出的人工成本就要達到約4000元。如果招收技術工人，所付成本就更高，最高的可達上萬。而企業搬到越南、印度或者泰國，招收同樣的普工，工資支出不過只需700-1000元。
除了宏觀經濟面下行帶來的壓力，稅費高企也成企業經營困難的主要因素。稅重費多利潤薄是企業老闆心理的真實寫照，曾有廣州餐飲業老闆抱怨稱，1隻雞要交13種稅29種費。稅費最高時，能佔到餐企營業額的四成左右。
從各行業協會統計的數據可以看出，企業的營業稅、所得稅和社保的「五險一金」三項相加佔企業總營收不小的份額，再加上消防、治安、環保等部門數不清的行政事業性收費，企業已經不堪重負。
