【看中國2017年7月29日訊】新聞背景：美國總統川普(特朗普)與鴻海集團總裁郭台銘7月26日在美國白宮同臺出席記者會。郭台銘在記者會上宣布，鴻海集團與日本夏普攜手合作，承諾在美國打造最先進的8K生態系統和製造工廠，並宣布在威斯康辛州打造LCD面板廠，未來4年拿出100億美元投資美國。他形容，老鷹起飛了（The eagle flies）。第二天7月27日，郭台銘在威斯康辛州的第一大城——密爾沃基與威斯康辛州州長沃克簽訂了名為「飛鷹計畫」的100億美元投資案的合作備忘錄。
川普（左二）和郭台銘（左三）7月26日召開聯合新聞發布會。（圖片來源：Getty Images）
同其他企業登陸美利堅遭到嚴格審核、甚至被拒絕的情況不同，富士康的蒞臨幾乎引起騷動。美國各州因爭取「富士康項目」而打得頭破血流。之所以會出現這種情況，正在於勞動密集型企業強大的用工需求，而創造就業恰恰是川普政府最重要、最嚴肅的課題。在這樣的背景下，老謀深算的郭台銘自然會在項目落地前，提出琳琅滿目的要求，比如場地、稅收、補貼，還有最關鍵的技術工招募和培養等等。顯然，雙方之間多回合的博弈達到了最佳的平衡點，新製造或許應運而生。按照郭台銘所說，他之前已經跟川普就投資美國辦廠見了三次面，川普的目的，他能清楚感受到，「就是要招商」。而且，「每次見面，他就是問什麼時候簽約、選哪裡投資這些具體問題」。而川普重視實體經濟發展、當選後也確實做了改變，真的知道商人需要什麼，除了說到之外，還能在很短時間內盡力做到。
顯然，製造業的移轉牽動著一萬人的心，也關係到一萬人的飯碗。美國就業組織人士透露：「富士康準備在美國投資建設高端的面板生產車間，既有大屏幕的電視顯示器，也有小屏幕的手機顯示器，這兩個面板的直接用工需求可以達到上萬人，對於渴望就業的美國來說，簡直就是一個大禮包。」
一切的頂層設計和高端戰略中，都排除了製造業的規劃和貢獻，不明就里的群眾自然體會不到製造業的脊樑作用。但幸運的是，自德國工業4.0概念、美國工業網際網路以及中國製造2025計畫提出之後，全社會對於製造業有了更深層次的認識，富士康之類的製造大企業也開始揭開了神秘的面紗。現如今的中國，一些地方政府也通過引進先進的製造業，大幅度改善經濟活動。以中國的河南省為例，早先的出口額在中部六省中排名倒數第一，畢竟，廣袤的土地上只是盛產小麥、玉米和大棗，而上億的人口除了在家務農外，只能遠赴東南沿海打工，但自2011年富士康入駐之後，河南省的出口額瞬間飆升至中部六省第一名，更明顯的改變是分布在全國各地的河南打工仔都能回到家鄉工作。而富士康守法、高效、精緻的工作理念，也滲透到河南的社會基因中，給其帶來顛覆性改變。
現在，美國各州同樣面臨著類似河南省的轉折點，洛杉磯或者紐約這種大城市自然不會太鍾情代工製造業，他們的科技、娛樂、體育產業已經保證人們過上好日子了，但底特律、密爾沃基這些工業城市，則要時刻面臨工人失業和工業產值等問題。相信製造業帶來的好處，不止於10000個就業崗位，更會帶動餐飲、服務、教育等產業的發展。相關數據顯示，富士康在河南創造的直接崗位和間接崗位的比例為1比1.75，也就說每位富士康員工，需要1.75個服務崗位，更何況，同富士康合作的廠商向來實力不俗，老大去美國淘金了，小弟們自然不會落後，更重要的改變則是能讓國人重新認識製造業，理解製造業才是一個國家真正的經濟脊樑，也只有製造業能源源不斷地向世界輸出日常所需，並由此慢慢重構當地社區的產業結構。
此前的一些新聞報導稱，郭台銘去內陸城市考察，所到之處無不受到當地的夾道歡迎，有些省省裡的領導為爭取投資會還專門設宴招待富士康考察團。如果郭總裁沒有時間赴宴，他們就親自拎著餃子守在賓館門口，當然這說的有些誇張，但不知道美國的州長有沒有類似的做法，他們會不會需要拎著自己親自烹製的火雞，讓總裁嚐嚐鮮？
那麼，美國靠什麼吸引了富士康？
富士康製造基地對於美國就業來說大有好處，州長們因此爭得頭破血流也是情理之中的事兒。但郭台銘又豈是一頓餃子或者一隻火雞能打發的，他的經營之術早就出神入化，在某種程度上彌補了技術、政策環境上的劣勢。比如他曾親口告誡員工：「創業沒有技術怎麼辦？」那就去日本買回來，那裡有很多「技術一流，但經營不善」的中小企業，正忙著把自己賣出去呢！話音剛落，郭台銘就完成了「夏普收購案」，且僅用一年的時間就扭虧為盈，活脫一個玩弄資本的高手。現在，富士康要遠赴美國，肯定飽含了不少的經營之道。
首先，富士康向來以規模、效率取勝，規模的極致化無非是在全球建設製造基地，以最大限度的利用製造資源。眾所周知，美利堅大陸向來崇尚和平、自由，川普之前的政府是不會驅趕難民的，幾十年的積累，使得美國成為一個具有琳琅滿目種族的國家，其中固然有黃頭髮、藍眼睛的美國本土人。同時，也存在越來越多的東南亞、非洲、中東等國家的人，這些人的就業能力比較薄弱，他們很難在矽谷謀求一份工作。同時，生存環境也比較差，如果找不到合適的工作，就會變成流浪漢，甚至引發治安問題，而製造業的工作崗位中有很大一部分對技能的要求較低，這樣就能最大限度地整合這些人力資源。既然幫助美國政府解決了大問題，郭台銘自然也會爭取一切可爭取的資源，包括投資補貼、稅收優惠政策，基礎設施建設，他甚至會要求直接由政府興建製造車間，以滿足自己的生產需求。
其次，美國作為全世界人民的嚮往之地，更容易招聘到優秀的人才，這在一定程度上可以改變富士康現有的基因。早前以郭台銘為首的臺灣企業家統治著富士康，未來有可能變成更優秀的美國或者世界企業家來帶領整個企業。況且，一旦美國製造基地建設完成，富士康還可以把內陸比較優秀的人才輸送到美國，讓他們學習語言、感受氛圍，最終形成國際觀，從而大大加速富士康的國際化進程，也能融合美國工業網際網路逐步擺脫「低端代工者」的形象。
最後也是最重要的是，富士康的最大客戶蘋果也在美國。自歐巴馬時代開始，美國政府就曾持續向蘋果施壓，希望庫克能將蘋果產品的製造搬回美國，但因產能、技術、成本等問題，庫克一直態度曖昧，郭台銘此舉有望緩解蘋果壓力，從而在合作關係上更進一步，如前文所述，富士康美國項目中包含手機的小屏幕生產，生產穩定之後，有可能發展外殼、關鍵零部件、組裝的大整合，也就是說，美國消費者的蘋果手機，有望在美國全產業鏈生產，從而最大限度地降低成本。
企業往往是社會中最重要的組織，尤其是一些明星類巨型企業。他們不作惡的態度、堅持育人的理念都會對社會產生深遠的影響。富士康成功影響了中國東南沿海、中西部城市的發展，希望也能積極影響美國密爾沃基的經濟發展。
