低薪讓越來越多的臺灣人才前往中國大陸發展。圖為臺北101街景。（圖片來源：pixabay）
【看中國2017年8月23日訊】（看中國記者明思綜合報導）這些年臺灣人才的大量流失，已經成為國安問題，特別是中國大陸近年來大肆挖角，高薪聘請臺灣人才，據統計，目前已有24萬臺灣人在中國大陸工作，雖然臺灣政府多年來一直嘗試祭出各種各樣延攬人才的相關政策，但如今不得不面臨日益嚴重的人才流失問題。
據《自由時報》報導稱，美國《時代》雜誌日前以「臺灣正遭遇人才大量流失，中國大陸是主要受惠者」為題進行分析報導，這幾年中共在臺灣學界、企業界裡面，用高薪來挖角，的確讓臺灣社會出現人才流失很嚴重的問題，最大誘因在於中國大陸方面推出的高薪待遇、創業融資獎勵高及取得容易。
近年來，臺灣製造業進入中國，不僅讓臺灣本土的產業空洞化，也導致薪資成長停滯，加上勞動條件日漸惡化，低薪讓越來越多的臺灣人才前往中國大陸發展。
臺灣中央大學經濟系教授邱俊榮曾指出，臺灣人才被中國大陸挖角居多，雖然中國的很多技術沒臺灣好，但他們人多錢也多，所以中共就砸錢換技術，以市場為誘因來換取技術，這是臺灣很大的隱憂。
外界披露，事實上中共如今已無法解決中國青年們的就業問題了，卻處心積慮挖角臺灣人才，或許有它的政治目的，花一點點錢收買臺灣年輕人的心、打擊臺灣的經濟發展，它是很划算的。
然而，近年來越來越多臺灣人赴陸發展後的淒慘下場，也令越來越多躍躍欲試的臺灣人持觀望態度。
據《大紀元》消息稱，臺灣石斑達人瀋建志2003年赴大陸與南京農業大學簽約，合作開發「海南省樂東縣佛羅鎮太陽城養殖基地」，從勘查、蓋場、建設遠從300碼外過濾海水的系統，耗損了7年心血。瀋建志將養殖技術轉移給南京農業大學，卻在2009年遭封路、斷水斷電、甚至縱火，魚塭被夷為平地，損失高達3億元。
由此可見，中共的慣用手法「養、套、殺」三部曲，在臺灣的石斑養殖技術上體現的非常徹底，中國的石斑興盛起來後，反過來以低價搶攻臺灣市場，說穿了其實就是「統戰臺灣」。
然而，面對臺灣專業高階人才到國外工作的現象越來越多，政府推動的加薪政策卻無明顯效果，或許這已經成為臺灣政府迫在眉睫的課題了。有學者認為，臺灣政府應該大幅調高基本工資，好好檢討臺灣本土企業賺錢後不把利潤分享給員工的問題，才能把人才留在臺灣。
