11月9日，臺灣行政院長賴清德正式拍板通過「勞基法」部分條文修正草案。（圖片來源：自由時報）
【看中國2017年11月9日訊】（看中國記者明思綜合報導）臺灣行政院院會11月9日通過勞動基準法部分條文修正草案，院長賴清德指出，今次修法有「四個不變」，正常工時不變、周休二日不變、加班總工時不變與加班費率不變。
中央社報導稱，臺灣政府為全面落實周休二日，推動勞基法修法，但「一例一休」自去年（2016年）底上路近一年來，引發爭議不斷，11月9日，臺灣行政院長賴清德正式拍板通過「勞基法」部分條文修正草案，他強調，通過今次修法，能在捍衛臺灣勞工權益的同時，也賦予企業經營的更大彈性。
賴清德指出，本次修法的「4個不變」為正常工時不變、周休二日不變、加班總工時不變與加班費率不變，「4個彈性」則包括加班彈性、排班彈性、輪班間隔彈性與特休運用彈性。
而其他修法內容，則包括：休息日加班費改以核實計算；加班工時上限採工時帳戶制概念，單月最高54小時，但3個月上限138小時；「7休1」有條件鬆綁，新增3層把關，包括需經中央目的事業主管機關同意，且經中央主管機關指定的行業，並經勞資協議或工會同意；特休假，年度未休完可遞延1年，如果再未休完，僱主應補發工資。
至於員工輪班休息時間，則以11個小時為原則，但經工會或勞資會議的同意，可以調整，但不可以少於8小時。至於未休完的特休假可延到隔年使用。
《雅虎》消息稱，針對目前勞資界疑慮，行政院長賴清德在9日的記者會上呼籲勞資雙方不要對立，大家攜手合作，他強調，政府在面對一例一休引發的不同建議，絕不會視而不見充耳不聞，要拚臺灣經濟，所以政府一定會積極作為。
此外，民進黨團預估，「一例一休」修法今次通過行政院院會後，立院將於11月中旬審查，力拼12月中旬出委員會，盼能在明年（2018年）1月完成3讀。
