我們在找工作時，首先就需寫好履歷，如何讓面試官能從眾多的履歷中把妳挑選出來獲得面試的機會是很重要，所以書寫履歷表的原則是輕薄短小，許多人寫履歷表像在記流水帳，恐怕是弄錯重點。
接著是面試，而面試的目的是獲取工作，所以面試時的原則是重點促銷，如何在最短的時間推銷商品給面試官，而那個商品是你自己。但是在推銷的時候如何能不踩到地雷呢？
人事經理用面試來衡量你是否適合這份工作，他依據你的創造力、隨機應變的能力、你的EQ，以及你的態度等，所以要記住，不是你說了什麼才是最重要的，「你說話語氣和肢體語言，也會備受關注，成為另一指標。」
但是在推銷的時候如何能不踩到地雷呢？這就需要應試者注意這些要點喔！
一、無故爽約或遲到
面試遲到，面試官會認為缺乏自我管理能力。提早10分鐘到達面試地點，讓自己有多餘時間準備並消除緊張感。
面試時不要踩第一名地雷，就是無故爽約或遲到！嚴重者也可能被企業列入黑名單，永不錄取，面試遲到，面試官會認為缺乏自我管理能力。提早10分鐘到達面試地點，讓自己有多餘時間準備並消除緊張感，也有時間觀察應徵公司的動態。
二、大肆批評前公司
第二個不要踩的地雷，最忌諱在面試官面前，大肆批評前公司老闆或主管的是非，不但得不到同情，還會惹來面試主管的反感。
三、毫無準備，一問三不知
最忌諱求職者一問三不知，這也意味著你將來在工作上缺乏責任感。
第三個地雷是當面試主管提出「請問你對我們公司瞭解多少？」「你為何想進入我們公司？」等問題時，最忌諱求職者一問三不知，這也意味著你將來在工作上缺乏責任感。建議可先上網搜尋公司網站，瞭解公司的基本資料及相關資訊。
四、穿著隨便
面試時，你的穿著是給別人留下第一印象的機會。邋遢、不修邊幅的穿著，令人難以親近。把握乾淨、整潔的原則，才能給人留下好印象。
五、驕傲又無禮
對主考官要有「尊敬、客氣」的態度，有禮貌的回答問題。
驕傲的人則令人生厭，只想單打獨鬥，缺乏團隊合作，給人不合群的印象。對主考官要有「尊敬、客氣」的態度，有禮貌的回答問題。而毫無自信的人會讓人有學習力差、推諉塞責的聯想，肯定不受企業歡迎。
六、說謊
履歷表、自傳中所寫的個人背景資料，不要誇大自己的能力，或是談話內容和履歷表所寫不符。（以上圖片來源皆為看中國視頻截圖）
沒有一家企業會晉用不誠實的新人，尤其是履歷表、自傳中所寫的個人背景資料，不要誇大自己的能力，或是談話內容和履歷表所寫不符。即使面試時未被發覺，日後也會被檢驗。
最後能通過測試且能順利面試成功錄取的，通常事前做了功課，也準備周全。
