我們總是無法完整理解異性的大腦。（圖片來源：Adobe Stock）
兩性關係是男男女女間永遠的習題，我們總是無法完整理解異性的大腦。國外有一位知名兩性專家Mark Gungor，發表演說解釋男女大腦的不同，這精準的分析更是讓國外網友大呼「中肯！」
他說，男人的大腦是由一些小盒子所組成的。
男人的大腦是由一些小盒子所組成的。（Youtube視頻截圖）
每個箱子都有自己的主題。
每個箱子都有自己的主題。（Youtube視頻截圖）
但每個箱子間則不會有關聯。
但每個箱子間則不會有關聯。（Youtube視頻截圖）
而當他們開始討論時，他們只討論箱子裡的東西。
他們只討論箱子裡的東西。（Youtube視頻截圖）
女人則完全不同。在開始分析前，他比了個祈禱的手勢，似乎很怕出事。
談起女人的大腦時，他說女人的大腦就像是一顆球體，裏頭有許多電線錯綜複雜。
女人的大腦就像是一顆球體，裏頭有許多電線錯綜複雜。（Youtube視頻截圖）
每個主題都有連結。
每個主題都有連結。（Youtube視頻截圖）
簡直就像是網絡和高速公路的綜合體。（Youtube視頻截圖）
長久以來的謎題解開了！
長久以來的謎題解開了！（Youtube視頻截圖）
長久以來的謎題解開了！（Youtube視頻截圖）
之後他又說了男人的腦中有個他們最喜歡的箱子。直接看影片吧！
真的是中肯阿哈哈哈！
下面是知乎網對「男女之間真的存在思維方式的差異嗎？」的解答。
喬治城大學語言學博士Deborah Tannen教授的「性別方言理論」（Genderlect Theory）從語言溝通的角度探討一下男女之間的思維差異。
Deborah Tannen教授認為，男女溝通方式的差異打個比方，就像兩種不同文化背景的人在對話、用的是不同的方言（Dialect）。兩種溝通方式無所謂對與錯、優與劣，而僅僅是不同。
普遍而言，Deborah Tannen教授認為，男性的主要溝通風格（communication style）為「報告式」（report talk），以事實（fact）陳述為主，意圖吸引他人注意力、獲取更多信息、贏得對話主動權並建立自己的身份地位；而女性的主要溝通方式則為「關係式」（rapport talk），以表達情感（emotion）為主，意圖通過分享私人情感、帶有「移情」態度的傾聽，拉近並建立、保持與對方的緊密關係。
兩種方式在以下方面有明顯的差異：
1、身份地位與親密關係（Connection and status）
男女之間真的存在思維方式的差異嗎？（圖片來源：Adobe Stock）
此為兩種溝通方式最根本的差異。
男性：有著根深蒂固的尋求身份地位認可的動機，會避免談論瑣碎的事情或表露自己的感情。
女性：有著很強的尋求人與人之間親密關係的動機，願意分享私人的故事和經歷。
需要注意的是，Deborah Tannen教授並不認為男性和女性在對話溝通中分別僅僅尋求身份地位或親密關係，而是在身份地位與親密關係之間有著不一樣的優先級。
2、情感和關係（Emotion and rapport）
女性會將感情因素帶入談話當中，並且鼓勵和期待對方也同樣做。（圖片來源：Adobe Stock）
女性：為建立親密關係，女性會更多地談論情感、雙方關係和與雙方相關的人（通常被稱之為「八卦」的東西）。她們會將感情因素帶入談話當中，並且鼓勵和期待對方也同樣做。
男性：為建立自我身份地位，男性會避免談論情感、情緒，並把談論自身情感當做一種示弱的舉動，除非他們感到足夠安全、覺得不會因為談論到的情感問題而落入弱勢地位。他們喜歡談論事實，用一種相對客觀的態度去「告知（tell）」別人自己知道的情況，試圖建立一種權威或專家的姿態來居於他人的上風，並且不喜歡被打斷。
3、私域與公域（Private and public）
相較於男性，女性會更多地投入私密的會話中，以此作為一種拉近彼此關係的方式。（圖片來源：Pixabay）
女性：相較於男性，女性會更多地投入私密的會話中，以此作為一種拉近彼此關係的方式。在公共場合，因為建立這種私密對話的機會較少，所以她們可能會相對話少一些，並常常在公共社交中居於男性的下風。
男性：在公共場合男性會說的更多，因為他們認為聽眾可以給予他們在溝通對話中尋求的認同感，並以此作為建立地位的籌碼。公開的氛圍激發了他們的競爭本能，並潛意識中希望成為全場最耀眼的焦點。
4、傾聽與打斷（Listening and interrupting）
女性會耐心地、專心地傾聽很長時間而不打斷對方。（圖片來源：Adobe Stock）
女性：女性善於傾聽，容易找到引起共鳴、拉近關係的點。她們會耐心地、專心地傾聽很長時間而不打斷對方。而當她們打斷對方的時候，往往是表示支持、同情。她們問問題的動機通常是加深瞭解、增進感情；而且經常用設問（tag question）來委婉地表達觀點，以軟化激發衝突的可能性並開始開放式的友好的對話，如「這電影真棒，你不覺得嗎？」
男性：而男性打斷對方講話時往往是為了引起注意並顯示身份，如在一場參與者主要為男性的會議中，當老闆打斷對話時，往往會得到所有人的默認。同時男性不喜歡提問，因為這暴露了自身的侷限或無知，讓自己沒面子或把對對話的控制權交給了別人。
因此，因為互相競爭，男性之間的對話會不斷地在不同的話題之間跳轉，而女性之間則允許一段對話一直延伸一段很長的時間以其達至更深的親密關係。
5、開玩笑與講故事（Jokes and stories）
在笑話裡頭男性會把別人作為取笑的對象來抬高自己。（圖片來源：Adobe Stock）
男性：在談論別人的同時又要避免情感的介入，男性通常會採用講故事或說笑話的方式，尤其是第三人稱的敘述方式。而當他們出現在故事裡頭時，他們往往是故事裡面的主角、英雄（hero）或者聰明人，解決了複雜的問題並帶領一眾龍套拯救世界；而在笑話裡頭他們則會把別人作為取笑的對象來抬高自己。
女性：而在女性的故事裡，她們扮演的往往是受害者（victim）。她們會講述她們在情感上如何受傷、受害，以弱者的姿態在聽眾中獲得更多的同情和共鳴。
6、衝突（Conflict）
對男性而言，衝突是一種獲取身份地位的捷徑。（圖片來源：Adobe Stock）
男性：對男性而言，衝突是一種獲取身份地位的捷徑，快速粗暴的交鋒會迅速建立起無形的等級劃分，看看誰才是佔據上風的贏家。因為他們覺得「人生就是不停的戰鬥」，所以對衝突的發生更容易適應和接受，並相較於女性更容易發生衝突。同時他們對於「被告知應該怎麼怎麼做」非常敏感和機警。
女性：而衝突對於女性來說是一種削弱親密關係的過程，是百害而無一利的事情，因此她們會極力避免。
所以，當被告知一項秩序和政策（order）時，女性會比男性更可能去順從；相同情況下，如果身份地位的層級還未清晰的話，男性很可能會發起對該秩序的挑戰。因此，男性發起的衝突要比女性多得多。
綜上，是Deborah Tannen教授對男女溝通方式差異的總結，由此可以看出男女思維的許多不同。
