數據顯示，美國醫療保健和技術領域的許多工作年薪10萬以上，且這些職位的競爭很少。（示意圖/圖片來源：Adobe Stock)
【看中國2020年10月6日訊】自疫情大爆發後，全球經濟受到重創。美國由於預算削減、辦公室關閉和行業需求變化，導致數百萬美國人失業。不過，但美國勞工統計局數據顯示，到2029年，醫療保健以及計算機和信息技術領域的就業人數，預計將分別增長15%和11%。求職網站Glassdoor的數據還發現，醫療保健和技術領域的許多工作年薪10萬以上，且這些職位的競爭很少。
根據Glassdoor的定義，低競爭工作是指與公開職位數量相比，應聘者數量較少的職位。這些職位之所以競爭小，是因為申請人需要更高學位和廣泛的技能才可勝任。
Glassdoor在其平台上查看了截至2020年8月17日，有1000個有效職位空缺或以上、且至少分享100份薪水報告的職位，隨後編製了一份高薪且競爭最小的工作清單，以下的13個職業均上榜。
1、外科醫生
平均年薪：308,594美元
職位空缺：3,573
2、精神科醫生
平均年薪：233,294美元
職位空缺：4,094
3、驗光師
平均年薪：120,191美元
職位空缺：1,716
4、心臟科醫生
平均年薪：384,908美元
職位空缺：1,274
心臟科醫生示意圖。(Fotolia）
5、稅務經理
平均年薪：116,399美元
職位空缺：3,184
6、初級保健醫師
平均年薪：202,393美元
職位空缺：1,762
7、兒科醫生
平均年薪：182,578美元
職位空缺：1,347
8、醫療經理
平均年薪：192,454美元
職位空缺：2,619
9、軟體架構師
平均年薪：123,033美元
職位空缺：1,344
10、牙醫
平均年薪：146,062美元
職位空缺：3,632
除了以上10個職業，資料庫架構師、建築師、雲工程師也上榜「競爭低、年薪10萬美元以上」的工種之列。
