新出生的嬰兒（圖片來源：Gayathiri Gengatharan/Pixabay）
【看中國2021年8月25日訊】（看中國記者戈御詩編譯/綜合報導）面對親手製造的人口危機，中國政府著急了，上週把允許生三胎寫入了法律，要鼓勵國民生更多的孩子，提高生育率。問題是：中國的女性們，對生三胎並不熱衷。
CNN 香港 8月25日報導，為瞭解決人口過剩，減輕貧困，執政的共產黨在中國嚴格執行獨生子女政策。35年後的今天，中國的經濟發展面臨著人口老化和勞動力萎縮的前景。為了減輕出生率下降帶來的經濟風險，該黨在2015年宣布，允許已婚夫婦生二胎，這導致了2016年生育率的短暫的上升。然而，隨後的年份中，中國生育率一直在下降。今年的人口普查數據，逼迫中國政府進一步放寬政策，允許一對夫婦生三胎。
公眾不信服三胎政策
然而，中國的公眾似乎對生三胎並不信服。8月20日，新的三胎政策正式成為法律，懷疑和批評的言論在大陸的社交媒體上層出不窮。許多女性對昂貴的生活成本，工作場所根深蒂固的性別歧視，表達了焦慮。許多人認為，生養三個孩子，成本太高，大多數城市夫婦負擔不起，因為他們中的許多人，可用的資源有限，工資漲不上去、工作機會減少、工作時間長。
在嚴格審查的微博上，網民評論說，「我甚至一個都不想生，更不用說生三個了。」這句對中國生育現實的精闢概括，贏得了超過5.1萬用戶的點讚。
財富不平等和工作過度，在各國都有。但是在中國，根深蒂固的性別傳統，導致大部分的家務和育兒，往往都是女性承擔。多生幾個孩子，意味著職業婦女，很難平衡好工作和家庭。一條微博尖銳的問道，「會讓男人休三個孩子的陪產假嗎？」獲得了超過6.7萬個用戶的支持。
正式是因為傳統的對女性角色的定義，民間對生三胎的討論，很多都集中在職業女性將面臨的生育困境。
許多中國女性說，在工作場所，結婚和生孩子會遭到僱主的歧視，僱主不願意支付產假的工資。人權觀察組織，今年早些時候發布了一份報告，匯總了研究報告、社會媒體報導、新聞報導、法庭文件和訪談。根據該報告，在某些公司，女性如果要懷孕，必須等到輪到她們休產假的時候；提前懷孕，是會被解雇，或者被罰款的。
中國的許多有事業心的年輕女性，對婚姻和生育越來越感到失望。上週四，某婦女權利團體在微博上發帖說，「作為女人，真是在一條越來越窄的路上走，沒有回頭路了。」
共產黨承認有問題 但立法文本尚未公開
共產黨不得不承認這些問題。官媒新華社聲稱，新的修正案，承諾保護婦女的就業權，也會「在財政、稅收、保險、教育、住房和就業方面，推出更多支持性措施。」
但是至今，修訂後的計畫生育法的文本還沒有公開；新華社和其它官媒的文章，也沒有提供支持性措施的細節；例如：歧視母親身份的僱主，是否會被嚴厲處罰。
生育率全球墊底 局部措施杯水車薪
一些城市和省份，已經提供了活動家們呼籲的措施，例如上海提供了10天的陪產假。然而，專家認為，提高出生率，需要全國性的改革，局部措施只能是杯水車薪。
2019年，中國的出生率，創下了70年以來的最低水平；2020年，新生兒的數量又下降了18%。這意味著，14億人口的中國，在短短的40年中，每名婦女生育5個孩子以上的生育率，現在下降到不足2個孩子。這是世界上最低的生育率之一，和日本和韓國的出生率相當。
山東省一名醫生說，「如果國家不能保護婦女的權利，而僅僅是鼓勵生育；那麼不管產假是98天還是3年，都沒有區別；因為僅僅是一個生孩子，就等於剝奪了女性的職業生涯。」
對中國婦女來說，在職場上奮鬥了多年，有著相對獨立的生活，生更多的孩子意味著巨大的犧牲。CNN寫道，「如果中國政府要鼓勵嬰兒潮，那麼需要做的，就不僅僅是對法律的簡單修訂。」
