香港人才與資本外流醞釀著經濟危機。（圖片來源：龐大衛/看中國）
【看中國2022年8月8日訊】（看中國記者文龍綜合報導）香港人才外流、國際資本不再將香港視為具有誘惑力的蛋糕、1991年來新低的人口出生數量，正在醞釀著經濟危機。
一年多以來，加拿大已向12484名曾接受高等教育的香港人提供工作簽證，這批90%屬40歲以下的人士在工作一定時間後，可申請成為永久居民；連同英國的BNO簽證計畫，兩個計畫生效一年多以來，共接納了12.6萬名香港人，且以年輕人為主。
人才外流，香港將面對人才庫縮減。因為根據港府統計處7月底公布的《香港的女性及男性主要統計數字》，去年有36953名嬰兒出生，為1991年來新低，亦導致人口只有小幅度增長。
香港《明報》根據港府7月《統計月刊》的數字發現，2022年嬰兒出生人數進一步下滑，本年前五個月的「出生登記」只有13605人，是近10年同期最低，按年跌20%，亦屬9年來最大跌幅。
社會學者指出，今年前5個月嬰兒出生人數下跌，與絕大多數為25至30歲年輕人移民有關，這批人最有生育能力，離開難免對香港經濟發展有負面影響。
而人力資源顧問則指出，以香港人外移數據顯示，香港將面對人才庫縮減，並變成一個有年輕勞動力、但卻出現人口老化和生育率破記錄低的城市。而加拿大吸納的，更是年輕而又受高等教育人士，對勞動力造成威脅。僱主現時可能仍未感覺這威脅，因為不少人因疫情而減少開支、停止聘員，但當經濟可能在明年復甦時，僱主便可能要面對請人難的局面。
另外，隨著國安法的實施，以及香港跟隨北京當局的「清零」防疫政策，也導致人才加速外流，使香港面臨1997年主權移交中國以來規模最大的移民潮。
旅外人士交流網站InterNations每年均會評選出對外籍人士最宜居的國家，臺灣因其優良的健保體系排名第三，香港則由於高昂的生活成本以及缺乏創造力的工作環境而排行倒數第三。
年初以來，有報導傳出多家在香港的外國金融機構有意將人員和業務轉移至新加坡。據彭博社報導，獵頭公司表示，投資銀行和律師事務所的初級人才也更難找到和留住，全球招聘公司Ambition報告稱，與疫情大流行前相比，入門級職位的候選人下降了40%。一名經理表示，過去她的電子郵箱總是會塞滿各種入門崗位的求職信，從去年開始，她不得不主動尋找，因為畢業生不再尋求香港的機會。
據歐盟商會、美國商會的信息，自疫情爆發以來，已有眾多外企離開香港，轉移到新加坡等地。
面對不斷加劇的地緣政治衝突，國際資本不再將香港視為具有誘惑力的蛋糕。價值310億美元的投資公司Ruffer LLP最近關閉了有十多年歷史的香港辦事處，原因是對當地股權的研究需求萎縮。
花旗集團在亞洲的研究團隊發現，他們的客戶對香港的參與度「低得驚人」，分析師在報告中指出，目前客戶主要集中在印度和韓國市場。
