許家印（圖片來源：Getty Images）
【看中國2022年9月18日訊】今天看到一則關於恆大的新聞。
新聞表示，恆大老闆許家印開了一個會，會上許家印要求：公司要切實履行好企業主題責任，要大干苦幹拚命干，為復工復產保交樓努力拚搏！
而且會上還拉出了上面這樣一條大大的橫幅。
當看到上面這個橫幅的時候，我是有點想笑的。
一家房地產企業，拉這種橫幅，喊這種口號，有意義嗎？
眾所周知，房地產公司想要快點交樓，只要你把錢給到位，總包和農民工肯定為拚命給你幹的，但是如果你錢給不到位，你喊這種口號的意義在哪裡？
喊這種口號拉這種橫幅到底是想搞笑，還是想做給誰看？
所以看到這種橫幅和口號之後，很多網友也都覺得很搞笑。
而且仔細看一下你還發現，許家印開會的時候，不僅拉橫幅很講究，而且語氣也非常講究。
例如：大會通報了XXX，並提出了X點要求；切實履行XX主題責任，大干苦幹拚命干；齊心協力、永不放棄、努力拚搏、日夜奮戰…等等。
仔細看你會發現，這種語氣，其實就是講究的官樣模板文案啊。
一家公司，把自己整的跟吃公家飯的單位一樣，不管你怎麼看，反正覺得得是挺搞笑且尷尬的。
而一說到許家印類似的經歷，我就立刻想到了一個很經典的許家印在單位打籃球的視頻。不僅搞笑，而且還非常值得細細說道。
因為這場比賽中，一群人就像在哄小孩一樣，哄著許家印且配合著他上籃得分。
而且在整場比賽中，許家印基本不跑位，不防守，也不搶籃板，但是整場比賽下來，籃球始終就是一直莫名其妙地跑到他手上。
而且面對著一個個人高馬大的對手，不跑位不搶籃板的許家印硬是砍下了全隊近70%的得分，最後拿下了全場的MVP：
手捧鮮花拿下MVP的許家印，笑容笑得格外燦爛。
這場比賽中，有啦啦隊，有攝像，有記者，有觀眾…整場規模下來，估計得有幾百人：
然而這幾百人，就像哄一個嬰兒一樣，一路哄著許家印進場、投籃、得分、最終拿下MVP…
很多人都認為形式主義和官僚主義一般都發生在一些官員身上，但是看了這場比賽後我們才知道，原來形式主義和官僚主義並不是一些官員的專利，因為一個企業的老闆，也是能把形式主義和官僚主義發揮得如此極致。
身為一家大企業，一天到晚只會在這種雞毛蒜皮雞零狗碎的瑣事上搞存在感，這種企業高層，真的會對自己的業務和服務上心嗎？
記得在知乎上有一個問題，問題的題目是「你為什麼會從恆大離職」，其中一個恆大內部員工的回答是這樣的：
「這個企業的領導都在忙著鑽營，沒人願意做事，個個都在專心拍馬屁，這裡選幹部的標準不是憑本事，而是看你願不願意當領導的走狗，願不願意為領導揹黑鍋。在恆大想上位，只要你會拍馬屁和揹黑鍋，你就可以上。」
這就是恆大員工對恆大風氣和領導層的評價。
一個公司的內部問題如此嚴重，那這個公司為什麼還能存在呢？
實際上，恆大這個公司存在的意義就是債務，如果恆大沒有債務，那以它的競爭力，它是完全沒有必要存在的。
因為像恆大這樣的房地產公司在中國其實多如牛毛，而且它的房產質量也說不上出眾，所以這種公司的生存的方式一般就是靠運作，而不是靠質量。
其實之前就有恆大內部員工表示，恆大的房子是不能拿來自住的，因為這種房子只適合用來投資或者出租——不務實，只想著怎麼靠運作獲取利潤，這就是一些企業的生存方式。
其實一個公司的老闆怎麼樣，這個公司就會怎麼樣，一個企業能不能活得長久，其實是能從它的老闆靠不靠譜看出來的。
前段時間，許家印的一個演講被曝光，這個演講的內容是這樣的：許家印說：「造車不難，只要我們做好買買買、合合合、圈圈圈、大大大、好好好，我們就能在核心科技上領先世界！」
一家完全沒有核心技術，只能通過購買核心技術才能實現生存的企業，說自己的核心技術世界領先，這話能靠譜嗎？
一個老闆，當著這麼多人的面說這種小孩都不會信的大話，這種企業能不能活的長久，其實已經可見一斑了。
其實從恆大的內部報刊上我們還能看到，恆大集團是不把許家印稱為董事長或總裁的，因為恆大的報刊編輯，更喜歡稱他為「主席」：
一個商人，一個搞房地產的，在與某地省長見面的報導裡竟然允許自家報刊稱自己為主席，不管你服不服氣，反正對此我是十分服氣的。
身為一個商人，太渴望政治，其實也是一種不懂政治。
總之，不論怎樣，文章的最後我還是想說一句：請大家「珍惜」許家印吧，畢竟如今這麼會搞笑的企業家，已經不多了。
