【看中國2023年10月3日訊】（看中國記者李懷橘綜合報導）香港持續三年的移民潮至今沒有停止的跡象，近日有調查表示過半專業人士計劃離開香港，15.6%專業人士希望離開得愈快愈好。有些「愛國」人士反而希望專業人士離開，這樣留下的人可以有更多向上流動的機會。對此，有香港網民直指「想法錯誤」，因為外資老闆是不會花大價錢聘請一些未夠經驗的職員。
香港專業人才招募顧問公司Robert Walters Hong Kong調查訪問了107名香港專業人士，涵蓋不同領域，例如會計及金融、工程與開發、金融服務、醫療、人力資源等。調查發現，逾半專業人士計劃離開香港，其中15.6%專業人士希望離開得愈快愈好，36.7%專業人士計劃未來3至5年離開香港。
在計劃離港的專業人士當中，51%的年齡介乎27至42歲，38%介乎43至58歲。
調查還指，計劃離開香港的專業人士當中，有96%已經採取行動，為海外工作做好準備。最常見的做法是在跨國公司工作，有60%受訪者透過這一方法移居海外。另一邊廂，有40%計劃離港的受訪者已經申請了海外的工作，31%已經開始為海外工作進行培訓及學習。
該顧問公司董事John Mullally表示，香港年輕專業人士希望在海外工作獲得國際經驗，但如此大比例的專業人士希望離港，現象值得關注。他建議僱主採取行動留住頂尖人才，包括提供成長與發展的機會，及補償與福利方案。
此外，調查反映專業人士最關心的是職涯發展、團隊文化及內部流動性。專業人士認為「工作保障」比薪資福利更為重要。
有香港網民感嘆現在情況似乎越來越接近2047年，台海局勢不穩，香港前途堪虞。還有網民說，《國安法》後香港不需要具有國際視野的專才，只需要貫徹習思想，以及以中共為中心的奴才。
有些「藍絲」（編註：香港「愛國」人士）認為專業人士走得越多越好，這樣留下的人可以有晉升機會，97移民潮發生時就是這樣，社會充滿了向上流動的機會。有網民反駁指這是錯誤的想法，今時今日的香港社會和97年完全不可同日而語。從外資角度，用五、六萬港元請一位經理，之前還可以說是物有所值，目前在缺人的情況下，水鬼陞城隍；同一價錢，與其在香港請個經驗不足的人，為何不去新加坡請？起碼「對板」，物有所值；或者在上海、東京、台北、吉隆坡用幾分之一的工資填補人手空缺.
該網民指，香港人網上購物，或者瘋狂北上消費，就是因為香港的貨品/服務完全不值那麼多錢，所以巿民作出選擇，付諸行動，保障自己荷包。同一道理，外資在香港用高價請一個未夠經驗的人，這個情況只會短暫維持，不會持續發生，畢竟外資老闆也不傻。
