胡春華（左）當政過程中，難有嚴重的違規行為被查實，這使他成為團派中僅有的留在高層的孤臣（圖片來源：Lintao Zhang/Getty Images）
《爆點週刊》通過對中共官方公布的會議視頻及現場照片進行分析，發現政協副主席胡春華竟然攜帶一本《中國共產黨章程》出席中央全會。
可能嗎？不真實嗎？
我立即想到的是文革之時，國家主席劉少奇手執憲法，向紅衛兵抗議的情景。毛澤東在憲章之上，在黨章之上，毛澤東的紅衛兵們就擁有了上方寶劍，動用無產階級直接專政的方式，橫掃一切牛鬼蛇神。
胡春華攜帶黨章出席黨的五中全會，也許是對黨的最高領導人最後的警示，或者是他自已最後的一份抗議，他在提醒黨中央，文革不遠，一個人的極權高過憲法與黨章，國家將重蹈災難。
從二十大胡錦濤被架出會場，到後來歷次胡春華出席中央高層會議，我們都看到他的一副另類的面孔，寫滿失敗感與無奈感，寫著無法表述的憤懣，無法掩飾的悲愴。
他不是代表他一個人，他代表一個派系，他見證了黨內寡頭共和與平衡時代的結束，見證了另一個人的權勢崛起。
按照鄧小平確立的隔代指定的黨內潛規則，習近平第二個任期結束後，將總書記大位交給胡春華，以實現權力的和平移交，實現黨內不同派系的政治力平衡。這是非民主制度下，避免黨內無規則的內鬥內卷、為爭奪最高權力惡鬥的一種實用方式。最重要的還有，譬如一個人通過集權，像毛澤東那樣實現極權，會導致文革災難又一次出現。當然，一旦個人極權，還有一種可能，就是導致中共政權脆斷。
因為時刻準備著接班，所以胡春華當政過程中，難有嚴重的違規行為被查實，這使他成為團派中僅有的留在高層的孤臣，都知道他是老大的眼中釘，都知道他承接大位的可能性幾乎為零，都知道他內心的失落與悲憤，但又不得不坐在一起，開大會，假裝一切都沒有發生。
胡春華是一個標誌性的符號，習近平會怎樣的容忍他的持續存在，成為觀察中國政治的一個標誌性的存在，而爆料週刊報導的胡春華攜帶中國共產黨章程進入會場，討論這個話題是有意義的。
我們要繼續看，習近平會對胡春華怎麼辦？胡春華的韌性或忍辱負重還能堅持多久，難道僅僅是為了體面退休？
藉此機會，我們一起看看中國共產黨黨章，一百多年，這個黨，它的黨章哪些在改動，哪些堅持不變？
根據中共百年黨章資料，我們可以看到，黨章因領導人不同，而不斷修改，關於黨的集體領導，又是如何規定與異變的呢？
以下為中共黨章的資料綜述：
中共黨章關於集體領導的規定，經歷了確立、削弱、恢復及重新強化核心權威的異變過程。
民主集中制確立，已有百年：
1927年修章明確民主集中制，並完善中央政治局等組織設置，為委員會領導奠定制度基礎。
1945年七大黨章進一步規定黨內民主與集中統一，但毛澤東思想指導地位的確立，也使組織制度與領袖權威同時發展，毛澤東思想提出，東方紅唱響，整風運動整人，都在向個人集權發展；
1956年八大黨章強調集體領導，要求通過黨的委員會討論決定重大問題，體現執政後防止個人專斷的制度取向。1957年反右，知識分子與政協精英遭受重創，國內與體制內，沒有了平衡毛澤東威權的力量；
然而，1969年九大黨章刪去多項集體領導和黨內民主規定，將林彪的接班人身份寫入總綱，使領袖意志壓倒組織程序。1973年十大雖刪除林彪，仍延續文革路線；
1977年十一大恢復部分民主集中制規定，卻未徹底清理其理論基礎。
1982年十二大完成關鍵恢復：取消中央主席、副主席，明確委員會集體決策，禁止個人崇拜，反對任何領導人凌駕於組織之上。此後歷次修章總體繼承這一框架。
習近平時代修改黨章則出現新的重心變化：
一方面反對個人崇拜，另一方面卻要黨內兩個確立、兩個維護，反個人崇拜是虛，搞個人極權是實。
2017年突出維護習近平核心地位和黨中央權威，2022年將「兩個維護」列入黨員義務。集體領導條款並未取消，但維護特定領袖的要求得到強化。由制度文本看，這是集體領導原則的延續與核心權威強化並存；其實際效力，取決於集體討論、監督和不同意見能否真正約束最高領導人。
（文章僅代表作者個人的觀點和立場）
