民运人士戏论中共三代领导人--虎辈、猫辈、鼠辈

赵紫阳任内的政治体制改革办公室曾经做过一个研究课题，比较台湾和大陆国共两党领导人的研究。记得当时的结论是，在蒋介石和毛泽东的时代，虽然国民党作为执政党曾经拥有大量的精英人才，尤其是海外学成回来的不少大知识分子，教育程度明显的要高于共产党;然而共产党却拥有了当时中国第一流的人才，尤其象林彪、周恩来等，而且其成功的统一战线政策，极大的分化了国民党，使得其不少精英转而投向共产党。由于中国最尖端的这批精英人才的这种分布和流动，对中共一九四九年在大陆夺取政权，国民党败走台湾有决定性的影响。

但是，在四九年以后，台湾海峡两岸的领袖人才的成长却呈现出一种相反发展的趋势，共产党因为彻底砸碎了“旧”法统，在人民革命的名义下，公然实行了封建专制极权的复辟，毛泽东的独裁统治严然是“武大郎开店”，后继的接班人从刘少奇、林彪、王洪文、华国锋，一个个向走马灯似的换，其素质才能总得趋势是一个比一个差，事实上中共的组织系统已经形成一个“劣胜优汰”的机制，凡是能在这种体制下生存下来、并爬上高位的人，其菱角已经磨的很圆了。

邓小平曾经接受改革者的建议，同意通过政治体制改革来改变这种“劣胜优汰”的机制，但是胡耀邦、赵紫阳仅仅小试锋芒，就被逼下台，继任者江泽民虽然被当时中共各个政治元老都接受了，却是一个折衷的产物，主要并不是因为他的政绩、政见和才能，恰恰相反，主要是得益于见风使舵的圆滑和没有政绩、政见和才能。他上台伊始，中国问题评论家将他与前任相比较，称他是一个缺乏想象力的领导人。也许江泽民对这个评价一直耿耿于怀，所以近一个时期来，只要是与他国领导人见面，总要把“二十一世纪”的战略眼光和责任挂在嘴边。

如果共产党的领导人的确有它自称的“三代”，一位民运人士最近以“虎”、“猫”、“鼠”作比喻，分析这三代人政治哲学的变化。毛泽东以武装的阶级斗争起家，他的一句名言是“帝国主义和一切反动派都是纸老虎”，而且他也称自己身上兼有“虎气”和“猴气”，那一代人的政治哲学是，不管黑虎白虎，会吃人才是真虎。故称其为“虎辈”。相比之下，以邓小平为首的第二代“无产阶级革命家”则是“猫辈”，邓小平信奉的一句名言，“不管白猫黑猫，会捉老鼠的就是好猫”，道出了他们这一代的为政理念。华国锋、胡耀邦、赵紫阳等第三代革命家，在邓小平、陈云等的“猫辈”面前，先后中箭落马，唯有江泽民左摇右摆，侥幸尚未败阵，但综观今日中国大陆官场的腐败，体现这代人的政治哲学就只能是：不管白鼠黑鼠，不被捉到的就是好鼠。

中共领导人从“虎”到“猫”到“鼠”，到底还是将一代不如一代，可以讲是描绘的维妙维肖。政治改革办公室的研究人员认为，也许是因为共产党的，上一代领导人，实在太强了，把下一代的成长和发展空间全给罩住了，以同为共产党执政的前苏联比较，戈尔巴乔夫如果不是遇到三位前任在短时间内连续死亡的机会，也不至于有后来全面彻底的政治改革机会。

与此形成鲜明对照的是，国民党败退台湾之后，痛定思痛，励精图治，全力培养新生代的政治领袖，海外留学深造的“空降部队”担负起了社会转型的重任，以同样年龄层的国共两党现代政治领袖作计较，其学养和处理现代社会事务的能力，差距是十分明显的，中国大陆欧美留学回国的博士，除了高等教育和科研部门，现在只有少数几个在地、县一级的政治领导岗位上，作为一种象征性的点缀。赵紫阳的幕僚认为，客观的讲，正是因为国民党在上一代输给了共产党，其弱势反倒为后继的下一代准备了充足的空间。

作为一个现代国家，能否建立一个“优胜劣汰”的干部升迁机制，是其健康发展的重要保证。八十年代中共欲通过建立文官制度来扭转传统机制的困扰，但眼下人们看到的是，从三十年前文化大革命“老子英雄儿好汉”的血统论，到今天“太子党”粉墨登场全面接班，前景实在看不出有什么值得乐观的地方。

哈佛大学费正清中心的著名学者傅高义指出，从八十年代以后，在美国人眼中，台湾和中国大陆呈现出一种相反的发展方向，前者从专制传统向现代民主转变，后者却在政治改革上向专制极权倒退。而两岸政治领袖的知识结构和成长背景的差异，对这种发展变化，可能起了相当重要的作用。

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