于是，一些年纪轻、学历高，从事金融、保险、证券、计算机、房地产、广告、报刊书籍以及在外资或合资企业工作的小姐们便成了当下的白领阶层，并且眼瞧着如日中天、炙手可热，但身在其中的诸位却小声嘀咕：当白领没劲！
这份工作太揪心
(陈小姐 26岁英资公司经理秘书)
我做秘书已经快两年了，之所以还在坚持，一是当初谋取这个职位非常艰难，甭说做秘书必需的专业技能和外语听说读写速度的考核，光是体检就进行了四次，从头到脚都查遍了，验血抽走了好几管子。好不容易一路拼杀过来，座位还没捂热就走，对不住自己付出的辛苦；二是眼下的这份薪水足以让我一走出这个办公室之后就挺起胸膛；三是不能老跳槽，每跳一次就要重新开始一次，特别累心。
其实，外国老板还是很会算计的，一个外方雇员的工资是中方雇员的2至3倍，还要提供住宿和年假。西方发达国家市场经济走过了那么多年，形成了一套非常完整的管理体系，而我们中国人的学历再高，但生长环境提供给人们的还是计划经济的思维方式。我坐在秘书室经常听到那个英国佬阴阳怪气地给中国雇员“上课”，心里挺不是滋味。好在我和那些雇员知道有必要好好学习，否则这种文化背景的冲突就让人受不了。
还有就是作为一个秘书必须要了解上司的心理，要学会察言观色、机智灵活，业务上的事情好说一些，因为客户大多是中国人，但其他方面配合起来就有一定难度，由于文化背景不同，掌握他们的思路就比较困难。女秘书和男上司之间最容易产生新编故事，如何慎重处理要花费很大心思。比如说他请我吃饭，我就要摸清他请客的原因，如果这个原因站得住脚，我会欣然前往，如果自己认为他请客的原因不合适或者模棱两可，我会婉转拒绝。有时候，我觉得自己是在周旋，什么时候周旋不下去了就不干了。
具体工作和整个生存环境脱节
(张女士 31岁电脑服务中心客户主管)
我是学计算机的，大学毕业进了电脑公司，后来又调到一家外国品牌的计算机服务中心负责维修工作，月收入4000元左右。表面上看我挺滋润的，上班有统一的工服、免费午餐、冷暖空调、班车接送，下班之后穿着也比较讲究。但我回到家里却要承受这种反差带来的心理障碍，北京胡同的那种小平房，又黑又潮，冬天取暖仍旧是蜂窝煤炉子，最让人别扭和难以忍受的是不管刮风下雨，要方便只能上胡同里的公共厕所。
我从小就在北京的胡同里长大，按理说对这种环境能够忍受，但工作环境的舒适的确给我带来一种巨大的反差。我先生在一家广告公司上班，我们一直想在外边租一套条件比较好的楼房，但那么高的月租又受不了。买房，一下子也拿不出那么多现钱。贷款就是欠债，让人心里不踏实。我们的收入不低，但要不断学习，一次学费就好几千。不学根本不成。我觉得自己和实际情况中的白领们在整体上差一大块。而这种差距在某种程度上来说不是我一个人努力就可以改变。有时候，我反而认为白领蓝领的无所谓，关键是要有一份干起来顺手的工作，有一个比较好的生活和居住环境就是人生的最大幸福。
不一定要什么说法
(青儿 职业策划人兼撰稿人)
有些人特别爱给别人和自己弄个名分，过去有很多大家都非常熟悉的称呼，现在又弄开了“白领、粉领、蓝领”什么的。过去以政治界定，现在以经济画框框，说到底就是有些人的心态不成熟，好像总得给自己的名分找个位置才稳妥才踏实。有些人在名片上印满了各种头衔，累不累呀？我是从报社出来的，一开始出去采访，人家问我是干什么的？我说自己会写文章。临别时人家说您留个名片。我说没有，给您写一个联系电话吧。人家说您究竟是什么得写清楚，我这儿的名片是分门别类。结果，我就给自己写上了“作家”。传统的力量太大了，分门别类无处不在，后来我还是印了名片。
我估计自己应该属“白领”之列，因为从收入上讲我属于中高等，当然无法跟发达国家白领们年收入6万美元比；另外我也是非体力劳动者，按这两项标准衡量我是“白领”。其实，把我归入哪类都无所谓，做不做“白领”又有什么意思，关键问题是得干活，不干活没饭吃。青年报的记者采访我说是“SOHO”一族，是更“白领”人群。我倒是在好多媒体见到过那个称呼，但我还是那句老话，别给自己安装“名分”，最重要也最实际的事情是工作。管我叫“白领”、“金领”都没什么实际意义。
别混淆概念
(杜杨 外资企业财务人员)
我是从国企考进外企的。现在这份工作特紧张，我都忘记泡上一杯茶再看会儿报纸是什么滋味了。关键问题还不是工作期间的满负荷，而是工作之后的补充学习。在国企学习是为了更好地工作，单位也支持，可以利用工作时间，外企就不行了，学习是个人的事情，完全靠下班之后。在外企工作的最大收获就是觉得不学习会被淘汰，大学里的那些知识根本不够用，必须随时补充。
现在，我几乎没有一点闲暇时间，可我看人家发达国家的白领阶层是有闲暇时间的。和人家相比，我在工作上和他们一样全身心投入，但我没有他们的休闲方式，缺了很重要的一块。我个人认为一个概念不能割裂开，“白领”是一个阶层，应该有着比较完整和相对规范的内涵，就跟太太和妇女不是一个概念一样，不能混淆。
