发表时间： 2002-05-30 21:14:00作者：
闭起眼睛，５分钟后请你说出一段梦话；突然放出一条狗，试试你的胆量……为了招聘到合适的人才，上海一些企业竟频出怪招，将平平常常的招聘考试变得近乎离奇。
不久前，上海财大毕业的胡小姐到某外资企业应考财会人员。面试那天，３位考官竟要求胡小姐闭起眼睛，约５分钟后，考官要求胡小姐说一段梦话。于是，迷迷糊糊的胡小姐随口说了几句，考试就这样结束了。事后，当被告知考试不及格没被录用时，胡小姐感到奇怪，不知道企业为什么要这样考试？
黄小姐在不久前同样遇到了不同寻常的考试经历。５月初，她应聘于某企业，在面试时，她被叫进了公司的小会议室，只见考官的位置空着，桌上放着水果和点心，许久不见人影。正当她左顾右盼时，突然窜出一条狗，黄小姐被吓得惊惶失措，最终未被录用。
对此，一家“离奇考试”公司人事经理认为，这是了解一个人的性格特点和心理素质的途径，以便企业决定是否录用，例如以黄小姐应付狗为例，看的就是黄小姐临场的应变能力
不久前，上海财大毕业的胡小姐到某外资企业应考财会人员。面试那天，３位考官竟要求胡小姐闭起眼睛，约５分钟后，考官要求胡小姐说一段梦话。于是，迷迷糊糊的胡小姐随口说了几句，考试就这样结束了。事后，当被告知考试不及格没被录用时，胡小姐感到奇怪，不知道企业为什么要这样考试？
黄小姐在不久前同样遇到了不同寻常的考试经历。５月初，她应聘于某企业，在面试时，她被叫进了公司的小会议室，只见考官的位置空着，桌上放着水果和点心，许久不见人影。正当她左顾右盼时，突然窜出一条狗，黄小姐被吓得惊惶失措，最终未被录用。
对此，一家“离奇考试”公司人事经理认为，这是了解一个人的性格特点和心理素质的途径，以便企业决定是否录用，例如以黄小姐应付狗为例，看的就是黄小姐临场的应变能力
