"赶官下海"与"悬官之赏"：还是"官本位"

发表：2002-07-08 06:40

据说因为要让干部学会在市场经济中“游泳”，于是某地便把三分之一的干部“赶下海”，强制经商。但这“游泳”，是围着“救生圈”的，所有下海人，一律保留局长、镇长官衔和工资，更有甚者，明文规定“以营利多少作为提拔干部的重要标准”……下海等等，到底还是为了要“升官”。

这就令人不禁想起数年前另一某地的“悬官之赏”，规定对于企业家们，以其经营业绩、利润大小、纳税多少，分别“授予”县处、局科级干部，标准分明，数额公开，不由你不“努力”。

这二则新闻，具有异曲同工之妙，都是将“提拔”为“官”，作为激励经商的杠杆，钱赚得多也好，企业做得大也罢，其经商的终点都是为“官”。几千年封建社会“学而优则仕”的准则，现在变成了“商而富则官”，仍然是将一顶乌纱帽，作为企业家们“努力”的终点，作为经商者“游泳”的彼岸。这就是“官本位”。

但是比起后一则的“商而富则官”来，前一则的“带官下海”，却更是浸淫着“官本位”的色彩－－－便是在“强制下海”时，也让他戴着官帽，拿着官俸。这就是地地道道的“官商”了。这样的“官商”，进可以赚经商之利，退可以有官俸保底；左可以在“下海”中日进斗金，右可以利用、凭借“长”字号的权力、关系以处处逢源。官商必须分离，权力必然远离市场，这一些现代政治和市场经济的准则，被抛到爪哇国里。当年的胡雪岩，人称“红顶商人”，尚不过贿以银钱，幕后打点官府；今日的某地“逼官下海”，却是以官经商，公开地走到了前台，难怪老百姓要叫他“乌纱商人”了。这样的“官本位”，让干部们在“市场经济”中“学会”了什么，不是十分明白，又十分危险么想到近年以来，某些领域，权力越位，对经济活动横加干预；某些地方，官府代庖，把企业视为官产，现在又有公开鼓励“带官经商”的，“官本位”的“顽强表现”，不是十分值得警惕么?(文章仅代表作者个人立场和观点)

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