编外人员养老保险出现法律空白

发表：2003-10-19 19:52

南京晨报2003-10-18讯:
同被一家企业辞退的两名员工却遭到两种截然不同的待遇，一位拿到6000元的经济补偿和10年的养老保险，另一位却只有千元的补偿和不到一年的养老保险，职工徐某化名感到不公平。
　　徐某原来的工作单位是煤炭科学研究总院南京研究所，1992年就在其招待所当服务员，后又在所里物业公司上班。2001年6月，由于单位体制改革，35岁的徐某被辞退。研究所补偿徐某1000元的经济损失，至于养老保险有关领导说暂时没有办理保险。后在徐某的争取下，所在其他单位给她购买10个月的养老保险。研究双方还签了一份协议书，以1000多元和10个月的养老保险终止了事实劳动关系。用人单位并未与徐某签订劳动合同。
　　本以为事情有了一个了结，但徐某没想到今年4月，同和她在物业公司又同一时期辞退的职工李某化名经过近两年的申请和上诉，不仅获得6000元的经济补偿金，研究所还为李某办理10年的养老保险。得知这一消息后，徐某顿感不平，多次找到原单位，至今也没有答复。
　　记者就此事同研究所通了电话，负责人马所长告诉记者，此事他们已在和徐某交涉，结果到下个星期一就出来，但他不愿意透露具体处理结果。
　　记者向劳动监察大队咨询，有关人员称煤科总院南京所是2000年由事业单位转成企业单位，徐某属于事业单位的编外人员，无法交纳养老保险费，研究所的做法并不违法，事业单位编外人员的养老保险在法律上是块空白。

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