美国加班费新规定生效

发表：2004-08-24 05:32

美国劳工部今年4月公布的美国员工加班费新规定于星期一开始生效。布什政府表示，旧规定不但过时且模糊不清。新规定为领取加班费的资格设定清楚的标准。不过这个规定引来包括劳工组织和民主党总统候选人克里的抨击，表示新规定将损害到数百万美国劳工的权益。

*领加班费者增加130万*

这个新规定重新设定了哪些在行政、管理和专业领域工作的员工在一星期工作超过四十个小时后，有资格向雇主领取一倍半的加班费。受新规定影响的职业主要包括护士、厨师、餐厅经理、药剂师等。布什政府表示，新规定实施后，因此丧失领取加班费资格的员工不会超过十万七千人，但是有资格领取加班费员工将增加一百三十万人。

*布什：新法令清楚容易*

1938年制定的《公平劳工标准法案》设定了沿用至今的超时标准。在这项繁复的法律之下，一星期工作超过四十个小时的公司高层管理人员没有资格领取加班费，而普通领取薪资的员工则有这样的资格。不过，低层管理人员究竟属于管理人员还是普通员工，一直是个有争议的问题。布什政府表示，这样的旧规定不但模糊且过时。许多雇主和员工常常就哪些员工有资格领取加班费，哪些人没有资格领加班费问题争吵不休，最后甚至闹上法院。

新规定为这个问题重新设定标准，通过审查低层管理人员是否有雇用和开除员工的权力，有哪些责任等，来决定他是否有资格领取加班费。布什政府说，新的法令比较清楚，比较容易执行，并且能减少企业支付的法律诉讼费用。这些费用对企业和经济都造成伤害。美国劳工部助理部长维多利亚·利普尼克说：“修改规定的真正动机是，自从卡特政府以来每一位美国总统都知道这些规定必须因时修改，但是三十年过去了，我们看到数百万员工的加班费保护一再遭到破坏，我们已经到了不得不采取行动的地步。我们必须确保员工的权利受到保护。”

*批评者称布什取悦私人企业*

不过，布什政府推出的新规定遭到许多人士的批评。批评人士表示，这是布什政府采取法律步骤取悦私人企业的最新例子。私营企业许多年来一直游说联邦政府，希望修改相关法律。美国民主党总统候选人克里敦促布什总统取消这项新规定。克里阵营和许多劳工组织表示新规定将让六百万名员工没有资格领取加班费。

民主党副总统候选人爱德华兹代表民主党对新规定提出抨击。爱德华兹说：“为什么有人要把加班费在六百万名老百姓最需要的时候从他们的手中拿走？数百万美国人的实际薪资今年已经有所下滑，为什么有人会支持让老百姓薪资更进一步下滑的新规定？”反对这项新规定的大型劳工组织[劳联-产联]表示，将召开记者会，发散数百万张传单，向公众说明这个新规定是布什总统给企业朋友的一个礼物。

*劳工部称批评者没看懂措辞*

美国劳工部助理部长维多利亚·利普尼克说，批评这项新规定的人是没有看清楚这项法律的内容。利普尼克说：“我认为他们没有看最终的规定；他们没有看最终规定的措辞。如果你看清楚一点，你会发现我们尽可能地加强对员工权利的保护；我们确保这些规定适用于今天的劳动人口，而不是1939年的劳动人口。”

目前包括布什政府、私营企业、劳工团体等都无法百分之百肯定新规定对劳工造成的影响。不过今年是总统大选年，加上就业问题是一个热点话题，各界就这个问题的争论势必在未来几个月继续下去。

(VOA)

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