发表时间： 2004-12-06 20:49:00作者：
近年来，中国高校应届毕业生赶赴公务员考试的比例超过七成，万人抢挤独木桥的场面一次又一次重现。这些学生为什么云集在公务员考场上？而“公务员热”对于整个社会的劳动力市场和人才消费的偏颇影响也引发专家学者的忧虑。
据南方日报12月06日报导，11月26日，近日，省高校就业指导中心针对2005届高校毕业生一连举办了6场行业专场招聘会，进场的用人单位累计接近400家，接收简历约10万份。而根据会上抽样调查，300个样本中竟有82.3％表示已报考公务员考试，还有8％表示准备报考。这意味着有九成大学生在选择其他工种的同时备战各类公务员考试。
报导指，在6场招聘会上，不少大学生表示，公务员“待遇好”、“工作轻松”、“职业稳定”等“优点”，甚至不逃避“4年专业所学可能被浪费”的问题。而希望“安稳”的心态，是多数大学生选择入职公务员的主要动因。
一名省教育厅官员指出，政府机关最大的作用是实施公共管理，对公务员的要求，并不需要很高的技术含量。如果高素质人才都集中在政府部门，就会形成一定的人才浪费。而且会造成更需要技术性、创造性及专业性的部门人才不足，致使经济无法具有充足的活力去面对新环境下的新挑战。
对于当前大学生选择当公务员的集中化现象，也令不少专家学者忧心忡忡。他们担心，当大学生的创新精神、拚搏锐气、创造激情因此被消磨时，产生社会财富的一线生产部门就可能再也不能进步，社会前进的步伐也会减慢。
省高校就业指导中心负责人则表示，政府、学校、家庭、乃至全社会要通过政策引导、舆论引导，多渠道纠正大学生的职业价值取向偏差，引导大批青年学生到国家、社会最需要的地方去工作。
