据中新社报道，人才储备大省湖北的求职市场，已在这个春天悄然变化：以下岗职工为主力军的劳动力市场，也出现了找工作的大学生；劳动部门还专门开展“春风行动”，以帮助进城务工的农民工找工作，却也遭遇大学毕业生的竞争。
报道称，在武汉劳动力市场举办的外来务工人员招聘会上，主办者提供的岗位达4300个。进场求职人员中，应届大学毕业生却格外显眼，占了三分之一左右，与外来 务工者和下岗失业人员可谓“三分天下”。
企业用人竞争趋向白热化，引得大学生加入其中。本科毕业的张小姐专门从襄樊赶来参加应聘一家酒店的服务员，而招聘方的学历只要求初中以上。她却认为，不在乎自己曾经的学历，只在乎选择一份合适的工作。
据统计，湖北省应届毕业生达17.5万人，比上年增加2.5万人，加上前两年仍未落实工作且保留户口和档案的毕业生，总计超过22万人，毕业生供需矛盾十分突出。据称，东风本田汽车有限公司在今年首场大型人才招聘会上三小时内收到500多份简历。
据招聘一位考官说，如今的大学生也务实多了，首先谈的是工作，开口就问工资、待遇的大学生少了。而下岗失业人员与农民工择业显得慎重起来。具备一定工作技能的农民工，已经不再满足于简单地找个工作，而是对同类岗位应聘条件进行详细对比，才决定是否应聘。
报道称，这种新现象表明人们求职越来越理性化，下岗工人不再把自己不当人才，而大学生也没有把自己太当人才，有技术的农民工自然也抢手起来。由于用人竞争激烈，大部分用工单位今年也都提高了工资水平。
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