上海人说起张晨，是以"那个海归"指称的，似乎总带有一丝不屑的口吻。归国留学人员被戏称为"海归"。"海归"在上海的比例最高，随着"海归"日益增多，一度受到礼遇厚待的"海归"渐渐不再吃香。
海归失宠
今年2月底，在北京采访第10届中国国际教育展中获悉，从1978年到2004年，中国各类出国留学人员总数达81.5万人，留学归国人员19.8万人，占出国留学人员总数的1／4。目前仍在外留学的有61.7万人，其中在学人员42.7万人，他们分布在100多个国家和地区，所学专业几乎涵盖了现有全部学科门类。一个新的趋势越来越明显：留学人员36％在美洲，主要在美国，28％在欧洲，美国与欧洲的数字越来越接近，再过一年在欧洲的留学人数肯定超过美国。
前不久，一项名为"海归搜索行动"的海外留学与归国人员现状大调查，在北京启动。这是中国大陆首次在全球范围内进行的权威调查，专门针对海外留学人员与学成归国人员，无论是正在留学的学子，还是已学成归国的"海归"，无论是留在海外工作的"海鸟"，还是尚在找工作而待业的"海待"，都可参加这一项目。
据悉，"海归"系列调查问卷分9个专题，涉及评说"海归"（公众评价），为什么出国，"海归"的职业和生活状况，留学生活对海外学人感情生活的影响，回国还是留在国外（归国意向调查），"海归"评创业政策和创业环境等。调查结束后，北京将建立一个大型海外留学与归国人员数据库。
有消息说，至少八成中国科学院院士是"海归"，"海归"是中国一笔宝贵的人才财富，这是获得社会广泛认可的。但随着"海归"越来越多，国内人才"土鳖"（没有出国留学的人才的戏称）质素提高，"海归"要找到合适的工作已不那么轻而易举了。据2004年的一项抽样调查显示，有35％的 "海归"存在就业困难，40％的"海归"感觉自己的职业方向出错，只有58％的"海归"能在归国半年内找到工作。
"海归"中的"海待"现象，是社会发展中必然会出现的。出国留学选择商科和计算机专业是最大热门，这也是中国国内的热门专业，学生毕业后，原本的就业竞争就十分激烈。如果说，" 海归"与"土鳖"的工作能力相差不大，聘用"土鳖"的成本远低于"海归"，"土鳖"的工资低，更没有住房、交通、子女就学等问题的纠缠，聘用单位自然就舍 "海归"而择"土鳖"了。中国需要"海归"，需要的是高层次、高素质的"海归"。
真才实学的"海归"，专业能力和综合素质高，外语沟通能力强，更往往具有不一般的国际视野。但不可否认，近年"海外镀层金，回国拿高薪"现象已时有所闻。留学者鱼龙混杂，有真求学的，也有假镀金的，有学成业就的，也有半途而废的。最近，在北京、上海、广州、深圳等地的科教界，都涌动着一股"'海归'履历失真"的暗潮。举一例：以美国史为专业特长的中国政法大学人文学院教授杨玉圣，对中国政法大学教授许传玺"美国法律研究院院士"身份提出异议。这一争议，正在中国法律界，乃至整个学术界掀起波澜。杨玉圣对"美国法律研究院"（英文缩写为ALI）名称的翻译表示怀疑，认为ALI应译成"美国法律协会"，许传玺的身份应以"会员"为妥，而不是"院士"。
造假
钱钟书长篇小说《围城》的主人公方鸿渐，在外国花天酒地，买了张假文凭回国谋职。半个多世纪后，中国人身边的现代真人版"方鸿渐"，不时出现了。有"海归" 把自己在国外的"助理研究员"自称为"院士"，有"海归"把国外获得的"常驻经济师"翻译为"首席经济师"，有"海归"把博士后研究称为"终身教授"…… 以两种不同语境的差别，抬高自己的学术地位；将学术头衔夸大其词，吹嘘自己的工作成绩；将专业履历"局部失真"，以增加自己在国内的竞争力。这类争议事件，如今不绝于耳。
制度漏洞，诚信丧失。有趣的是，对违反学术道德的"海归"虚假履历事件，几乎都是民间揭露的，而聘用单位往往对这些履历"失真"不闻不问，不管他真假，只要壮我的门面就行。时下，应摒弃"外来和尚好念经"的误区，杜绝重学历而唯文凭的盲目引进方式，对失真行为者，对纵容失真者，更应尽快建立惩罚制度。
"海归"唯有靠真才实学明证"海归"的价值。莫做拿着假洋文凭的当代"方鸿渐"。
