侯活扎菲斯纳税人协会（Howard Jarvis Taxpayers）会长柯普（Jon Coupal）表示：“每当你看到在这么短的时间之内，有这么显著的增长，那就是红旗警告。在我们看来，州政府似乎背负很沉重的举证责任，务须解释薪酬之事。而我就不敢说他们已经做到这一点。”侯活扎菲斯纳税人协会一向致力寻求限制征税和政府花费。
主计长所提供的资料，其实少算了州政府发薪名单上最高薪一群的确实人数，因为资料尚未包括加州大学、加州州立大学和州议会的雇员薪酬。主计长为《纪事报》提供了过去三年每年最高薪的二千名公务员的名单。
但有人就认为，州政府有需要定期加薪和提供六位数字薪水，来吸引具经验的专业人才出任要职。薪酬最高的政府雇员，很多都是医生、法官、理财经理和其他专业人士，他们都是很容易就能在私营机构找到高薪厚职。其他高收入公务员则是因为经常加班，所以收入大增。需要加班的大多是较难找到别人顶替的职位，通常是需要面对囚犯或精神病患的职位。
沙加缅度加州州立大学经济学家华斯马（Rob Wassmer）说，政府需要与私营机构面对面竞争人才，的确有人热衷贡献社会，所以投身政府，但政府总不能倚赖这一点，如果目的是要物色最佳人才的话。
从零二年到零四年，最高收入公务员的薪酬增长了百分之五。纵使州府财政陷入危机，最高薪公务员的年薪、加班费和其他酬劳福利，两年来全都稳步增长。二千人名单上最低薪的是索奴马州立医院一名手术医生，他去年收入亦有十三万一千四百五十四元。
连半职工人在内，一般州府公务员去年平均收入约为四万二千四百元，较零二年增长了百分之八。
三藩市纪事报
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