一窥究竟:北京某中等偏上公司薪酬揭秘

发表:2005-10-20 22:33
手机版 正体 打赏 0个留言 打印 特大

公司共有70多人,主要从事研发工作(不是IT行业),每年销售收入大约有1000多万,公司总体的薪酬水平在公司所在行业的算是中等偏上,还算是比较有吸引力的水平,公司内部以外地人为主,除个别技术工人是北京土著之外,所有人员都是来自北京之外的其他省份,员工的年龄超过30岁的只有8人,研究人员大多数都是工作不超过3年硕士博士毕业生,技术工人全部是大专或中专应届毕业生.
月薪(税前) 年度奖金(税前) (RMB)

总经理(老板,硕士,36岁) 14000 ----

副总一(非股东,硕士,29岁) 12000 10万

副总二(非股东,硕士,32岁) 12000 6万

部门经理一(硕士,27岁) 5850 6万

部门经理二(硕士,31岁) 5650 4万

部门经理三(硕士,28岁) 5250 5万

办公室主任(退休返聘) 3250 5千

项目经理(共12人,24-30岁) 4000(硕士)5000(博士) 2-6万

技术工人(若干,18-22岁) 1200-2500 年底双薪

财务人员(2人) 2500 年底双薪

技术秘书(1人,26岁) 3000 年底双薪

技术销售 底薪加提成



短网址: 版权所有,任何形式转载需本站授权许可。 严禁建立镜像网站.



【诚征荣誉会员】溪流能够汇成大海,小善可以成就大爱。我们向全球华人诚意征集万名荣誉会员:每位荣誉会员每年只需支付一份订阅费用,成为《看中国》网站的荣誉会员,就可以助力我们突破审查与封锁,向至少10000位中国大陆同胞奉上独立真实的关键资讯,在危难时刻向他们发出预警,救他们于大瘟疫与其它社会危难之中。
荣誉会员

看完这篇文章您觉得

评论


加入看中国会员
donate

看中国版权所有 Copyright © 2001 - Kanzhongguo.com All Rights Reserved.

blank
x
我们和我们的合作伙伴在我们的网站上使用Cookie等技术来个性化内容和广告并分析我们的流量。点击下方同意在网络上使用此技术。您要使用我们网站服务就需要接受此条款。 详细隐私条款. 同意